Программа развития карагандинской области на 2011-2015 годы Караганда, 2010

жүктеу/скачать 4.2 Mb.

бет	25/36
Дата	24.02.2016
өлшемі	4.2 Mb.
	#13112
түрі	Программа

1 ... 21 22 23 24 25 26 27 28 ... 36

Цель: Эффективная система социальной защиты граждан

Примечание:

** - В рамках реализации Программы по обеспечению детей дошкольным воспитанием и обучением «Балапан» на 2010-2014 годы.

*** - В рамках реализации Государственной программы развития образования в Республике Казахстан на 2011-2020 годы.
Пути достижения:

1 этап. Укреплена материально-техническая база организаций образования***; созданы условия для перехода на систему 12-летней школы***; расширена доступность технического и профессионального образования для населения, в том числе за счет системы курсовой подготовки и переподготовки кадров.

2 этап. На данном этапе обеспечен 100% охват детей дошкольного возраста обучением и воспитанием**; осуществлен переход 100% школ на систему 12-летнего образования***; внедрен механизм подушевого финансирования***; внедрено электронное обучение***; создана система непрерывного профессионального образования; снижен показатель социального сиротства.

Достижение указанных индикаторов и показателей предполагается на основе систематических мероприятий на всех ступенях сферы образования.

В сфере услуг дошкольного образования до 100% будет увеличен охват детей до 6 лет услугами дошкольного воспитания и обучения как в городской, так и сельской местности в рамках реализации программы «Балапан». К оказанию услуг будут привлечены частные дошкольные организации. Все дети пройдут предшкольную подготовку**.

Достижение индикаторов и показателей будет способствовать улучшению индикаторов Глобального индекса конкурентоспособности «Качество начального образования», «Охват начальным образованием».

В сфере среднего образования будет внедрена 12-летняя модель обучения. При областном институте повышения квалификации работников образования в пределах имеющихся штатных единиц будет создан Региональный центр по развитию МКШ.

В регионе будет обеспечено 82% подключения школ к широкополосному Интернету и увеличено время работы школьников в Интернете.

Материально-техническая база организаций образования будет усилена интерактивным оборудованием и специализированными кабинетами для предметного обучения. В средних школах будет внедряться инклюзивное обучение детей с ограниченными возможностями. С 2011 года начнется внедрение системы электронного обучения в 54,7% общеобразовательных школах и 50% организациях технического и профессионального образования. Будет продолжена работа по развитию и тиражированию проекта АСУ «Білімал. Электронный детский сад. Электронная школа. Электронный профессиональный лицей. Электронный колледж». Данный проект помимо автоматизации процессов, обеспечивающих регулирование и управление системой образования области, позволяет в интерактивном режиме вести обучающий и воспитательный процесс, контролировать родителями успеваемость детей, обмениваться информацией с педагогами. В рамках системы будет внедрена и усовершенствована система мониторинга движения детей по «Всеобучу», информационная система учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Повышена эффективность системы охраны прав и защиты законных интересов детей, направленной на комплексное решение вопросов профилактики и предупреждения семейного неблагополучия и социального сиротства, беспризорности и безнадзорности, правонарушений и преступности, обеспечена доступность образования для детей с нарушениями здоровья, из малообеспеченных семей и детей, входящих в группы риска.

Достижение индикаторов и показателей будет способствовать улучшению индикаторов Глобального индекса конкурентоспособности «Охват средним образованием», «Качество образовательной системы», «Качество математического и научного образования», «Качество менеджмента школ», «Местная доступность исследовательских и тренинговых услуг», «Тренинг персонала», «Доступ к Интернету в школах».

В сфере технического и профессионального образования будет развиваться социальное партнерство и независимая оценка знаний выпускников при участии «РГП «Республиканский научно-методический центр развития технического и профессионального образования и присвоения квалификации», непосредственной задачей которого будет независимая оценка качества подготовки и официальное присвоение квалификации выпускнику.

Достижение индикаторов и показателей будет способствовать улучшению индикаторов Глобального индекса конкурентоспособности «Тренинг персонала», «Доступ к Интернету в профессиональных лицеях и колледжах».
Цель: Эффективная система социальной защиты граждан

№	Показатель****	1 этап			2 этап
		2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.		2015 г.
1	2	3	4	5	6		7
1	Целевые индикаторы: Уровень безработицы к 2015 году – 5,7%	6,0	6,0	5,9	5,8		5,7
2	Доля трудоустроенных от числа лиц, обратившихся за содействием в трудоустройстве до 82,5% к 2015 году	80,5	81,0	81,5	82,0		82,5
3	Доля трудоустроенных этнических репатриантов трудоспособного возраста в 2015 году 53,1%	54,4	54,3	53,4	53,1		53,1
4	Доля населения с доходами ниже прожиточного минимума к 2015 году составит 4%	4,7	4,5	4,3	4,1		4
5	Доля лиц, охваченных предоставлением специальных социальных услуг, от общего количества находящихся на социальном обслуживании, %	100	100	100	100		100
6	Степень удовлетворенности инвалидов и ветеранов качеством услуг к 2015 голду составит 95%	94	95	95	95		95

Задача 1. Обеспечение устойчивой занятости
1	Доля безработных граждан, направленных на общественные работы, от числа обратившихся за содействием в трудоустройстве, %	25	25,5	25,8		26,2			26,3
2	Доля безработных, направленных на профподготовку, переподготовку и повышение квалификации, от числа обратившихся за содействием в трудоустройстве, %	10,1	10,4	10,4		10,5			10,6
3	Доля безработных граждан из категории целевых групп, направленных на профподготовку и переподготовку в общей численности направленных на профподготовку, %	38	39,5	41,9		44,2			46,6
4	Доля квалифицированных работников в составе трудовых ресурсов (%)	70,8	71,0	71,0		71,5			71,5
5	Доля трудоустроенных безработных в общей численности безработных-получателей ГАСП (%)	50,5	52,2	52,9		52,9			53,3

Задача 2. Развитие коллективно-договорных отношений на предприятиях области в рамках социального партнерства
1	Охват системой коллективно-договорных отношений крупных и средних предприятий области (%)	73	74	75	76			77

Задача 3. Регулирование процесса трудовой миграции
1	Удельный вес иностранной рабочей силы (ИРС) I и II категории в общей численности привлекаемой ИРС (%)	75,5	75,5	76,0	76,0			76,5
2	Численность местного персонала, подготовленного с целью замены ИРС (чел.)	46	5	20	25			25

Задача 4. Повышение адресности и эффективности социальной помощи малообеспеченным слоям населения
1	Удельный вес трудоспособного населения в составе получателей ГАСП (%)	36,8	34,8	32,5	30			30
2	Численность получателей государственной адресной социальной помощи, чел.	12683	12050	11450	10888			13056
3	Средний размер ГАСП, тенге	2267	2380	2499	2624			3149

Задача 5. Внедрение стандартов оказания специальных социальных услуг
1	Доля лиц, обслуживаемых в условиях стационара, гос. сектор, %	27,9	25,7	25	23,7			22,7
2	Доля лиц, обслуживаемых в условиях стационара, негос. сектор%	3,1	3,1	2,9	2,9			2,9
3	Доля лиц, обслуживаемых в условиях полустационара, гос. сектор, %	0,6	1,4	1,6	3,4			4,5
4	Доля лиц, обслуживаемых в условиях полустационара, негос. сектор,%	0,8	0,9	1,5	1,8			2,2
5	Доля лиц, обслуживаемых в условиях ухода на дому, гос. сектор,%	65,5	66,5	66,1	63,8			61
6	Доля лиц, обслуживаемых в условиях ухода на дому, негос. сектор, %	0,6	1	1,5	3,1			5,4
7	Доля лиц, обслуживаемых в условиях временного пребывания, гос.сектор, %	0,9	1,4	1,4	1,3			1,3

Задача 6. Содействие устойчивому развитию НПО инвалидов и ветеранов, а также расширению их участия в реализации социальных программ
1	Количество проектов НПО, финансируемых в рамках государственного социального заказа	4	4	5	5			5

Задача 7. Повышение уровня удовлетворения потребностей инвалидов
1	Доля обеспеченных санаторно-курортным лечением в % от общего количества нуждающихся инвалидов согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида	75	80	98	98			98
2	Доля обеспеченных сурдо-техническими средствами в % от общего количества нуждающихся инвалидов согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида	75	85	90	90			90
3	Доля обеспеченных тифло-техническими средствами в % от общего количества нуждающихся инвалидов согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида	75	80	90	90			90
4	Доля обеспеченных протезно-ортопедическими изделиями в % от общего количества нуждающихся инвалидов согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида	95	95	98	98			98
5	Доля обеспеченных специальными средствами передвижения (креслами-колясками), в % от общего количества нуждающихся инвалидов согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида	80	98	98	98			98
6	Доля обеспеченных обязательными гигиеническими средствами в % от общего количества нуждающихся инвалидов согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида	99,7	99,7	99,7	99,7			99,7
7	Доля обеспеченных услугами специалистов жестового языка в % от общего количества нуждающихся инвалидов согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида	99,7	99,7	99,7	99,7			99,7
8	Доля обеспеченных услугами индивидуальных помощников в % от общего количества нуждающихся инвалидов согласно индивидуальной программе реабилитации инвалида	99,6	99,6	99,6	99,6			99,6

Пути достижения:

Этап 1. Качественный сдвиг в уровне жизни населения будет достигнут за счет ряда основных мероприятий:

1. Снижение социальных рисков населения на рынке труда и в сфере занятости, в области социальной поддержки уязвимых слоев населения: малообеспеченных, инвалидов и престарелых;

2. Совершенствование программ профессиональной подготовки и переподготовки; финансовой поддержки безработных в период профобучения;

3. Применение гибкой системы выдачи государственных разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.

Этап 2. Достижение продуктивной занятости и снижение уровня безработицы планируется за счет:

1. Снижение доли населения с доходами ниже прожиточного минимума за счет повышения доходов населения, создания новых и расширения действующих производств, развития малого и среднего бизнеса.

За период реализации Программы территориального развития Карагандинской области планируется создание порядка 14600 новых рабочих мест за счет реализации проектов Карты индустриализации и Концепции развития базовых отраслей промышленности.

В общем числе создаваемых рабочих мест учтены рабочие места как в период строительства объектов (5189), так и в период эксплуатации объектов (9411).

В разрезе по базовым отраслям промышленности предусматривается реализация:

- 59 проектов (8791 рабочих мест: 3165 – в период строительства, 5626 - в период эксплуатации) в горнометаллургическом комплексе, из них ведущими являются в угледобывающей отрасли: технические проекты по расширению мощностей добычи угля на действующих шахтах АО "АрселорМиттал Темиртау", добычи угля Шубаркольского каменноугольного месторождения до 16 млн. тонн год и добычи угля с 0,5 до 1,0 млн.тонн на месторождении «Жалын» ТОО "Сарыарка ENERGY" и др.; в металлургической отрасли – проект по расширению существующих производственных мощностей и строительства нового металлургического завода («NewCo») по производству стали - до 6 млн.тн/год на АО «Арселор Миттал Темиртау» и др.;

- 19 проектов в машиностроении (2516 рабочих мест: 709 – в период строительства, 1807 - в период эксплуатации), из них ведущими являются: проекты по разработке и производству горношахтного оборудования (крепь механизированная) для угольных шахт и рудников на предприятиях Карагандинского машиностроительного консорциума (до 2 комплексов в год), по производству крупного литья для грузовых ж/д вагонов на ТОО «Карагандинский машзавод им. Пархоменко» до 15 тыс. шт. в год, по строительству завода по выпуску энергосберегающих ламп бытового и промышленного назначения на ТОО "Ултуган" до 4 млн. шт. ламп в год, по организации серийного производства сельскохозяйственных специализированных самолетов на ТОО "КазАвиаСпектр" до 50 самолетов в год и др.;

- 9 проектов в производстве строительных материалов (797 рабочих мест: 405 – в период строительства, 392 - в период эксплуатации), из них ведущими являются: проекты по запуску технологической линии №5 по производству цемента сухим способом до 1,5 млн. тонн в год на АО "Kарцемент", по организации производства по выпуску огнеупорных изделий до 5 тыс. тонн в год на основе технологии самоспекания на ТОО "Термокерамика", по строительству завода по производству железобетонных изделий до 200 тыс.м³ на ТОО "КВ Инвест" и др.;

- 5 проектов в легкой промышленности (653 рабочих мест: 40 – в период строительства, 613 - в период эксплуатации), из них ведущими являются: проекты по возрождению швейного производства на базе бывшей фабрики «Кировская» ныне ТОО "Smartex" до 100 тыс. изделий в год и расширению обувной фабрики ТОО «Pers International" и др.;

- 17 проектов в химической и фармацевтической отраслях (1843 рабочих мест: 870 – в период строительства, 973 - в период эксплуатации), из них ведущими являются: проекты по производству оксида железа высокой чистоты на ТОО «Феррит Темиртау», по организации производства полиэтиленовых труб на ТОО "Kazcentrelectroprovod" и по модернизации производства в соответствии со стандартами GMP на ТОО "Карагандинский фармацевтический комплекс" по выпуску стерильных растворов и капсул в рамках ГОБМП соответственно;

2. Разработка и внедрение новых механизмов финансирования услуг профессионального образования;

3. Достижение полной удовлетворенности получателей специальных социальных услуг за счет расширения сети полустационаров, отделений социальной помощи и привлечения негосударственного сектора к оказанию услуг.

жүктеу/скачать 4.2 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 21 22 23 24 25 26 27 28 ... 36