97
модуль в составе ERP-системы, специализированные системы бюджетирова-
ния и др. Анализ возможностей специализированных программ,
представ-
ленных на российском рынке, показал, что многие программные комплексы
отвечают требованиям, предъявляемым руководством организаций. Они да-
ют возможность гибко моделировать все бизнес-процессы на
предстоящий
плановый период с учетом внешних и внутренних факторов, позволяют ав-
томатически рассчитывать экономически обоснованные показатели деятель-
ности организации.
Внедрение системы бюджетирования – сложный организационный
процесс, трансформирующий функции многих
подразделений и документо-
оборот организации. Первичный учет в организациях ведется для составле-
ния бухгалтерской и налоговой отчетности, и этой информации не достаточ-
но для принятия управленческих решений. Система бюджетирования должна
обеспечивать трансформацию данных бухгалтерского учета в данные управ-
ленческого учета, и это позволит избежать ведения двойного учета (бухгал-
терского и управленческого) и минимизировать затраты на ввод данных о
фактическом исполнении бюджетов.
Важно в самом начале планирования установить цели составления
бюджета, определить, составление каких документов будет наилучшим обра-
зом
отвечать этим целям, распределить обязанности между сотрудниками,
выбрать свою философию планирования. Разработка бюджетов придает ко-
личественную определенность выбранным перспективам деятельности орга-
низации.
Процесс внедрения бюджетирования на организации включает сле-
дующие этапы:
-
изучение внутренней и внешней
документации организации, ее струк-
туры и взаимодействия подразделений, механизмов управленческого учета и
т.д.;
-
поиск наименее болезненных путей вовлечения управленческой ко-
манды организации в процесс бюджетирования;
-
разработка плана внедрения бюджетирования;
-
пересмотр старых или разработка новых внутренних стандартов;
-
разработка или приобретение программного обеспечения и его уста-
новка на внутренней сети организации;
-
создание информационной компьютерной базы для бюджетирования,
предусматривающей разработку новых
отчетов по подразделениям, прибли-
женных к специфике деятельности организации;
-
создание новых или реорганизация старых подразделений для осуще-
ствления процесса бюджетирования;
-
обучение персонала.
Достарыңызбен бөлісу: