бий томонга ўзгариши яққол сезилмоқца. Сўров ўтка-
зилган раҳбарларнинг фикрига кўра, бизнеснинг
ижтимоий жавобгарликнинг ошиши йўналишидаги
таъсири катга аҳамиятга эга ва у давом этади. Бу ҳақца-
ги фикрни кўпгина фирмаларнинг амалиётидаги му-
носабатлари тасдиқламоқца. 500 дан зиёд фирмалар
10 йил аввалгига қараганда ходимларига бўлган иж
тимоий масъулияти сезиларли ортди. Масалан, «Форд
Мотор» фирмаси бу ишда деярли ўзини бошқача тута
бошлади. Автомобилларнинг хавфсиз ҳаракати оқиба-
тидан келиб чиқиши мумкин бўлган натижаларга ҳам
бефарқ бўлмаслик лозим эканлигини
эътироф этмоқ-
да ва керак бўлса, автомобилни такомиллаштириш
учун сармоя киритмоқца. Худди шунингдек, «Ай Би
Эм» фирмасида ишлаб чиқилган ижтимоий жавоб
гарлик дастури ушбу масалага қаратилган, кўпгина
америка университетларида компьютер тизимига дас-
тур берилган.
Жамият ҳаётида қатнашувчи
корпорациялар ша-
ҳар ободончилигига катта сармоя сарфламокдалар,
ногиронларга ёрдам кўрсатмоқдалар, халқ санъати-
ни қўллаб қувватламокдалар. Раҳбарларнинг фикри
ча, ижтимоий социал масъулиятнинг доирасидаги
дастурни ишлаб чиқишда энг катта тўсиқ, бу оддий
ходимлар ва менежерларнинг ҳар
чорак акциясига
бўлган даромадларининг кўпайишини ҳисоблаб чи-
қишдир. Фойда ва даромадларни кўпайтиришга ин-
тилиш бошқарувчиларни ўз ресурсларининг қисми-
ни ижтимоий масъулият билан боғлиқ бўлган дас-
турга ўтказишни рад қилмоқцалар.
Фирмалар ўз ихтиёрлари билан жамият ҳаётида
қатнаш иш ини маъқул кўрмоқдалар. М исол учун
«Проктер энд Гэмбл» фирмаси 1980 йили ўз маҳсу-
лотининг зарарли белгиларини аниқлаб, савдодан
олиб ташлади. Айтиш керакки, бу ечим ихтиёрий ра-
вишда бажарилди.
69
www.ziyouz.com kutubxonasi