50
б) тәуелсіз сот әдісі
в) бейнелеуші әдісі
14. Қандай аттестациялау жыл сайын және барлық жұмыскерлермен өткізіледі:
а) бақылауда болу мерзімі
кезінде аттестациялау
ә) қызметті жоғарылату үшін аттестациялау
б) кезекті
аттестация
в) реттік емес аттестация
г) келесі разрядқа аттестациялау
15. Қандай аттестация түрі оның нәтижесі бойынша құжаттық қорытынды алуды
және аттестацияланатын адамның әрі қарай қызметте пайдалану жайындағы
аргументтелген ұсыныстарын талдауды көздейді:
а) сынақ мезгілі өткеннен кейін аттестациялау
ә) кезекті аттестация
б) қызметті жоғарылату үшін аттестациялау
в) кезексіз аттестация
г) келесі разрядқа аттестация
16. Міндеттерді орындауды бағалау әдістері мыналар:
а) сыныптау және саралау әдісі
ә) бағалаудың кестелік ,баламалы саралау, жұптық салыстыру әдістері
б) факторлық салыстыру және сынды
жағдай әдісі
в) балдық және градациялау әдісі
г) бағалаудың кестелік және мақсаттарды басқару әдісі
17. Бөлім басқарушысы, берілген ұйымның негізгі қызметімен айналысатын және
Достарыңызбен бөлісу: 
