51
б) барлық жұмыскерлердің жеке мінездемелері бойынша саралау
в) персоналдың еңбегін балл
бойынша бағалау
г) міндеттердің орындалу көлемін анықтау
21. Бағалаудың кестелік шкаласы мынаны көрсетеді:
а) міндеттерді орындау дәрежесі бойынша сандық және сапалық мінездеме беруді
ә) міндеттердің өлшенетін нормаларын
б) қызметкердің жұмысты
орындау сапасын
в) жұмысшыларды орындау сапасына қарай
г) бекітілген нормалардың критикалық
22. Жұптық салыстыру әдісі мынаны көрсетеді:
а) міндеттерді орындау дәрежесі бойынша жақсы және жаман жұмысшыларды
таңдауды
ә) қызметкердің жұптары, басқа біреумен сандық және
сапалық мінездеме бойынша
салыстыруларды
б) жұмыстың бір түрін екіншісімен салыстыруды
в) міндеттердің орындалуын балдық және индекстік карточка бойынша бағалауды
г) міндеттердің әрқайсына шара белгілеуді
Достарыңызбен бөлісу: 
