Формы восприятия и понимания человека человеком

1) аналитический — распространен среди художников и вра чей, которые каждую внешнюю черту человека (глаза, волосы, руки и т. д.) связывают с определенной личностной чертой;

0. 
   эмоциональный — наличие личностных качеств определя ется исходя из эмоционального отношения к человеку (меха низмы новизны и первичности).
   

Наиболее распространен среди детей и подростков, а также людей легко возбудимых, обладающих образной памятью и мышлением;

0. 
   перцептивно=ассоциативный — обращается внимание на внешние проявления человека, которые сравниваются с об разами, хранящимися в памяти, на основании чего дается оценка этому индивиду.
   

К такому способу чаще всего обращаются пожилые люди, ак теры, руководители, врачи и педагоги;

0. 
   социально=ассоциативный — воспринимаемый человек оценивается в силу сложившихся социальных стереотипов. Наиболее часто в качестве базовых социальных типов высту пают люди разных профессий, социального положения и т. д. Такой способ характерен для философов, политиков, руково дителей, социологов.
   

0. 
   неправильная оценка целей и задач общения, намерений, мо тивов, самочувствия людей, форм их поведения, а также состоя ния дел;
   

0. 
   уже имеющиеся установки, оценки, убеждения («Я и так уже все про него знаю…»);
   

0. 
   стереотипы восприятия, в соответствии с которыми произ водится классификация людей;
   

0. 
   стремление скорее дать свое заключение;
   

0. 
   нежелание прислушиваться к мнению других;
   

0. 
   несмотря на вновь накапливаемую информацию, раз вы сказанное мнение не меняется.
   

Итак, знание механизмов восприятия людьми друг друга

позволяет делать общение более продуктивным.

0. 
   Преобладание того или иного эмоционального состояния
   

0. 
   личности в период общения с членами группы называется эмо циональным состоянием личности в группе.
   

Во многом эмоциональное состояние личности определяется психологическим климатом группы.

Если преобладает нездоровая атмосфера, то налицо частые конфликты — как между отдельными членами группы, так и между отдельными группировками внутри группы.

Внутригрупповые конфликты опасны своими последствиями. Так, экспериментально доказано, что время, потраченное на сам конфликт, примерно в два раза меньше, чем время послекон фликтных переживаний (разница составляла примерно 12–20 минут).

Отрицательные взаимоотношения в группе способствуют формированию у личности повышенной тревожности, провоци руют межличностные конфликты.

Тревожность проявляется в повышенной склонности индиви да к отрицательным переживаниям, к ожиданию неблагоприят ного развития событий.

Различают личностную и ситуативную тревожность. Личностная тревожность — это свойство личности индивида. Ситуативная тревожность — состояние тревожности возникает

при временных неблагоприятных ситуациях.