Microsoft Solutions Framework Белая книга



бет11/12
Дата20.07.2016
өлшемі0.7 Mb.
#212392
түріКнига
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12

Интернационализация


Ответственность данной области компетенции – улучшение качеств и удобства эксплуатации решения в иноязычных средах. Она включает в себя обеспечение как глобализации продукта, так и его локализации.

Глобализация


Глобализация (globalization) – процесс проектирования и разработки решения, при котором предусматривается возможность его локализации без изменения самого решения и излишней работы. Другими словами, выпущенное решение должным образом глобализировано, если возможна его локализация с минимальными издержками.

Локализация


Локализация (localization) решения включает в себя изменения в его пользовательском интерфейсе, файлах помощи, печатной и электронной документации, маркетинговых материалах и веб-страницах. Иногда в какой-либо иноязычной версии продукта могут меняться определенные графические элементы или даже часть содержания.

Обеспечение технической поддержки


“Обеспечение технической поддержки ” занимается разработкой системы документирования и поддержки решения.

Главная функция этой области компетенции – создание компонент поддержки, таких как система помощи. Этот инструмент служит для пользователя наставником, снабжая его определениями ключевых слов, объяснениями допущенных ошибок и ответами на часто задаваемые вопросы. От системы помощи выигрывает как пользователь, так и организация. Пользователи получают незамедлительные и четкие ответы на насущные для них вопросы. Организация сокращает расходы на сопровождение.

Дополнительная задача “Технической поддержки” – проектирование и разработка документации к решению, что может включать в себя разработку руководств по его установке, модернизации, использованию и улаживанию возникающих трудностей.

Обучение


Эта область компетенции обеспечивает повышение производительности пользователя путем обучения его навыкам, необходимым для эффективного использования решения. Это достигается применением действенной стратегии обучения. Задача разработки такой стратегии возлагается на ролевой кластер “Удовлетворение потребителя”.

Разработка стратегии обучения может производиться внутри организации или может быть поручена другой фирме, специализирующейся на предоставлении услуг по обучению и развитию. Независимо от того, кто разрабатывает эту стратегию, соответствующий процесс обычно включает в себя:



  • Проведение анализа профилей потребителей (пользователей) и целей и задач организаци заказчика.

  • Определение набора требуемых навыков.

  • Разработку и реализацию плана обучения.

  • После реализации плана - определение его эффективности и, если надо, внесение корректировок.

Стратегия обучения может включать один или несколько из следующих подходов: обучение под руководством инструктора, обучение с использованием электронных средств, самообучение или использование средств помощи в работе. Многие организации избирают смешанный путь, позволяющий людям использовать наиболее удобный для них способ обучения.

Удобство эксплуатации (эргономика)


Эта область компетенции (удобство эксплуатации - usability) обеспечивает высокую эффективностью и уровень удобства потребителей разрабатываемого продукта.

Основная ее деятельность – исследование удобства эксплуатации, что включает в себя сбор, анализ и приоритезацию потребительских требований. При надлежащих затратах времени на понимание нужд потребителя начиная с ранних стадий разработки решения проект имеет гораздо больше шансов преуспеть в удовлетворении потребительских требований.

Другая основная задача данной области компетенции – разработка сценариев и примеров использования. Ключевая идея здесь – увидеть, как создаваемое решение может быть использовано в целом. Это помогает команде разработчиков понять, как решение выглядит с точки зрения его потребителя – в прямом и переносном смысле. Зачастую это ведет к усовершенствованию дизайна решения, приводящему к большей его эффективности.

И, наконец, данная область компетенции обеспечивает анализ и обсуждение потребительских качеств решения с пользователями. Благодаря затратам на такую обратную связь, решение улучшается и достигается более высокий уровень удовлетворения потребителя.


Графический дизайн


Эта область компетенции обеспечивает адекватный дизайн графических элементов решения. Ее основная деятельность – управление разработкой пользовательского интерфейса, что включает в себя проектирование графических объектов, с которыми должен будет взаимодействовать пользователь, их функциональности и разработку экранов интерфейса.

Ролевой кластер “Управление выпуском”


Цель этого ролевого кластера – беспрепятственное внедрение и сопровождение продукта. Эта роль служит связующим звеном между проектной группой и группами процессов сопровождения. Данный ролевой кластер включает в себя следующие области компетенции:

  • Инфраструктура (infrastructure)

  • Сопровождение (support)

  • Бизнес-процессы (operations)

  • Управление выпуском готового продукта (commercial release management).

“Управление выпуском”:

  • выполняет посреднические функции между группами разработки и сопровождения;

  • выбирает инструментарий внедрения и способствует его автоматизации и оптимизации;

  • устанавливает операционные критерии готовности продукта к выпуску;

  • участвует в разработке дизайна, отвечая за управляемость (manageability), удобство сопровождения (supportability) и удобство внедрения (deployability) конечного продукта;

  • организует обучение персонала сопровождения;

  • подготавливает и создает систему сопровождения опытного внедрения (pilot deployment);

  • планирует и обеспечивает поточный выпуск продукта (deployment into production);

  • контролирует соответствие результатов стабилизации продукта критериям приемлемости.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет