ТМ-КУЛЬТУРА
1. Какие первые шаги по внедрению «экономической» культуры отношения ко времени вы
можете предпринять уже сейчас?
2. В каких группах сотрудников вам особенно важно взять под контроль расход времени?
3. Какая группа сотрудников (или подразделение) станет «испытательным полигоном»
для разработки системы учета и экономического анализа времени?
ТМ-ДИАГНОСТИКА
1. Какие ТМ-навыки необходимо привить вашим сотрудникам в первую очередь?
2. Как будет отслеживаться освоение этих навыков? Стоит ли совместить процесс отсле-
живания с ТМ-обучением или лучше выделить его в самостоятельный проект?
3. Как проверка ТМ-навыков будет встроена в формальную систему аттестации и мотива-
ции?
Достарыңызбен бөлісу: