Определение приоритетных направлений
С помощью определения приоритетных на-
правлений своих рабочих заданий или других ви-
дов деятельности вы сможете сконцентрировать-
ся на наиболее важных задачах и тем самым не
перегружать свое расписание. Распределите свои
обязанности на следующие четыре категории.
1. Важные и срочные
Задания, подпадающие под эту категорию,
должны выполняться немедленно и считаться на-
иболее важными и приоритетными.
2. Важные, но не срочные
Эти задания остаются очень важными, но, пос-
кольку они не срочные, вы можете включить их в свой
план для выполнения в более отдаленные сроки.
3. Срочные, но не важные
Эти задания доставляют вам больше всего бес-
покойства, а порою вызывают чувство досады и
раздражения, потому что являются срочными для
других, но не представляют никакой важности для
вас самих. В этом случае вы можете либо отказаться
от их выполнения, либо попросить сделать их кого-
либо еще, либо попытаться договориться о продле-
нии сроков.
4. Не важные и не срочные
Эти задачи можно спокойно проигнорировать
(по крайней мере, до тех пор, пока они не будут
перемещены в категории более важных и срочных
задач).
Достарыңызбен бөлісу: