5. Жұмыс уақытының жиынтық есебін жасаған кезде
қызметкерлердің осы санаты үшін белгіленген орташа жұмыс күні
мен жұмыс аптасының ұзақтығы сақталуға
тиіс шектегі кезең
есепті кезең болып танылады.
6. Жұмыс уақытының жиынтық есебін қолдану тəртібі жұмыс
берушінің актілерімен айқындалады жəне ұжымдық шартпен
белігленеді.
6 Т А Р А У
ДЕМАЛЫС УАҚЫТЫ
53 бап. Демалуға жəне тамақтануға арналған үзіліс
1. Күнделікті жұмыс (ауысым) ішінде қызметкерге демалу жəне
тамақтану үшін жинақтап алғанда
ұзақтығы бір сағаттан кем
болмайтын үзіліс берілуге тиіс. Бұл үзіліс жұмыс уақытына
енгізілмейді жəне қызметкер оны өз қалауы бойынша пайдаланады.
2. Үзіліс беру уақыты мен оның ұзақтығы жұмыс берушінің
актілерінде, жеке еңбек, ұжымдық шарттарда белгіленеді.
3. Өндіріс жағдайлары бойынша үзіліс беру мүмкін емес
жұмыстарда жұмыс беруші қызметкерге жұмыс уақытында демалу
мен тамақтану мүмкіндігін қамтамасыз етуге міндетті.
Мұндай
жұмыстардың тізбесі, демалу жəне тамақтану тəртібі мен орны
жұмыс берушінің актілерінде белгіленеді.
Достарыңызбен бөлісу: