Оқулық Алматы 2005 ббк 67. 405я7


 бап. Қызметкерлердің өзге де санаттары



Pdf көрінісі
бет164/260
Дата13.03.2024
өлшемі2.12 Mb.
#495202
түріОқулық
1   ...   160   161   162   163   164   165   166   167   ...   260
Жалақыны есептеу кезінде құжаттамалық рәсімдеуді жүзеге асыру

44 бап. Қызметкерлердің өзге де санаттары 
Қызметкерлердің өзге санаттарының еңбек қатынастарын реттеу 
осы Заңға жəне қызметкерлердің жекелеген санаттарының еңбек 
қатынастарын айқындайтын өзге де заң актілеріне сəйкес жүзеге 
асырылады. 
5 Т А Р А У
 
 
 
ЖҰМЫС УАҚЫТЫ
 
 
45 бап. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы 
1. Қызметкер жеке еңбек шартының талаптарына сəйкес еңбек 
міндеттерін орындауға міндетті уақыт жұмыс уақыты болып 
есептеледі. 
2. Жұмыс уақытының қалыпты ұзақтығы аптасына 40 сағаттан 
аспауға тиіс. 
3. Жеке еңбек шарттарында тараптардың келісімі бойынша 
жұмыс уақытының ұзақтығы азырақ көзделуі мүмкін. 
46 бап. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс 
уақытының қысқартылған ұзақтығы 
1. Қызметкерлердің жекелеген санаттары үшін жұмыс 
уақытының қысқартылған ұзақтығы: 
1) он төрт жастан он алты жасқа дейінгі қызметкерлер үшін – 
аптасына 24 сағаттан; он алты жастан он сегіз жасқа дейін – 
аптасына 36 сағаттан аспайтын; 
2) ауыр дене жұмыстарында жəне еңбек жағдайлары зиянды 
жұмыстарды істейтін қызметкерлер үшін – аптасына 36 сағаттан 
аспайтын болып белгіленеді. 
2. Жұмыс істеу жұмыс уақытының ұзақтығын қысқартуға құқық 
беретін өндірістердің, цехтардың, кəсіптер мен қызметтердің 
тізімін, сондай-ақ еңбек жағдайлары зиянды (өте зиянды) жəне 
(немесе) ауыр (өте ауыр), қауіпті (өте қауіпті) жұмыстардың 
тізбесін еңбек жөніндегі уəкілетті мемлекеттік орган белгілейді. 
47 бап. Бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасы жəне 
күнтізбелікті жұмыстың ұзақтығы 


Қызметкерлер үшін екі демалыс күні бар бес күндік жұмыс 
аптасы белгіленеді. Бес күндік жұмыс аптасы кезінде күнделікті 
жұмыстың (аусымның) ұзақтығы жұмыс берушінің актісімен 
немесе жұмыстың ерекшелігін, еңбек ұжымының пікірін ескеріп 
жəне жұмыс аптасының белгіленген ұзақтығын сақтай отырып, 
жұмыс беруші бекіткен ауысым кестесімен белгіленеді. 
Өндірістің сипаты мен жұмыс жағдайлары бойынша бес күндік 
жұмыс аптасын енгізу орынсыз ұйымдарда бір күндік демалысы 
бар алты күндік жұмыс аптасы белгіленеді. Алты күндік жұмыс 
аптасы кезінде күнделікті жұмыстың ұзақтығы апталық норма 40 
сағат болғанда – 7 сағаттан аспауға, апталық норма 36 сағат 
болғанда – 6 сағаттан жəне апталық норма 24 сағат болғанда – 4 
сағаттан аспауы тиіс. 
Бес күндік немесе алты күндік жұмыс аптасын еңбек немесе 
ұжымдық шарттардың талаптарымен жұмыс беруші белгілейді. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   160   161   162   163   164   165   166   167   ...   260




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет