жергілікті мемлекеттік
басқару органдарынан, кəсіпорындардан,
жұмыс берушілерден қажетті ақпарат aлyғa;
— кəсіпорындардың басшылары мен басқа да лауазымды
адамдарына міндетті тұрде орындалуға тиісті бұйрықтар беруге;
— кəсіпорындарды, жекелеген өндірістерді, цехтарды,
учаскелерді, жұмыс орындарын жəне
жабдықтарды пайдалануды
тоқтата тұруға (тыйым салуға);
— кəсіпорындардың басшыларына, лауазымды адамдарына,
жұмысшыларына еңбекті қорғау жөніндегі заңдар мен басқа да
нормативтік актілерді бұзғаны үшін
айыппұл салуға, аталған
адамдарды атқаратын қызметінен босату жөнінде ұсыныс жасауға
қажетті жағдайларда оларды қылмыстық жауапқа тарту туралы
мəселені шешу үшін материалдарды
прокуратура органдарына
беруге қақылы.
Жұмыс беруші мемлекеттік қадағалау жəне бақылау органдары
өкідерінің жүктелген міндеттерді орындауы үшін барлық қажетті
жағдайларды жасауды қамтамасыз етеді.
Мемлекеттік қадағалау жəне бақылау органдарының уəкілдік
берілген лауазымды адамдары өкілеттігін артық пайдаланғаны
жəне
негізсіз
санкциялар
қолданғаны
үшін
Қазақстан
Республикасының заңдарына сəйкес жауапты болады.
Шағын кəсіпкерлік субъектісінің қызметіне сот шешімінсіз
тыйым салуға немесе оны тоқтата тұруға бақылау жəне
қадағалау
міндеттерін жүзеге асырушы мемлекеттік органдарға, олардың
уəкілетті лауазымды адамдарына авариялық жағдайлар пайда
болған, қызметкерлердің өмipi мен
денсаулығына тікелей анық
қауіп төнген ерекше жағдайларда талап арызды 3 күннен аспайтын
мерзімде сотқа табыс ету міндеттеліп, аталған мерзімге рұқсат
етіледі Бұл орайда қызметке тыйым салу немесе оны тоқтата
тұру туралы акт сот шешімі шыққанға дейін қолданылады.
Достарыңызбен бөлісу: