Основы педагогики ВШ
112
Рисунок 31 – Поэтапное развитие
группы как коллектива
Группа-ассоциация - группа, члены которой принимают заданные цели и
условия деятельности, устанавливают систему межличностных отношений;
собственно, с появления такой группы и начинается коллективообразование,
становление общей жизнедеятельности.
Группа-кооперация - группа, имеющая утвердившуюся организационную
структуру, ее членов связывают преимущественно деловые отношения: смысл
группового взаимодействия они видят в
осуществлении конкретной цели,
эмоционально-нравственные межличностные отношения вторичны — важно
только, чтобы их характер обеспечивал достижение результата.
Группа-автономия - группа, для которой характерно внутреннее
единство, групповая сплоченность, принятие образа «Мы» и
определенное
дистанциирование от «Они» (других групп). Группа-автономия — это уже во
многом сформировавшаяся основа для перехода к коллективу. Имеет два пути
развития: группа-коллектив или группа-корпорация.
Коллектив
(от лат.
сollectivus - собирательный)
- цель и высшая форма
развития группы. Это
организованная группа людей, объединенных общими
целями, профессиональными и социальными интересами, ценностными
ориентациями,
совместной
деятельностью
и
общением,
взаимной
ответственностью.
Коллектив
Зона
положительного влияния
Группа- конгломерат
Номинальная группа
Группа-ассоциация
Группа-кооперация
Группа-автономия
Дезинтегратор
Интраэгоизм
Антиколлектив
Зона отрицательного влияния
Группа-корпорация
"лжеколлектив"
Основы педагогики ВШ
113
Переход от группы-автономии к группе-корпорации возможен, если
произойдет гиперавтономизация, обособление приведет к замкнутости, замкнет
цели внутри себя, начнет противопоставлять себя другим и осуществлять свои
цели любой ценой.
Группа-корпорация (лжеколлектив) - сообщество, которое
отличают:
групповой эгоизм, самоизоляция, замкнутость, противопоставление
другим группам, реализация своих интересов за счет других.
Дезинтеграция - распадение, расчленение целого на части.
Интраэгоизм - внутригрупповой, проявляющийся в
межличностных
отношениях, эгоцентризм — крайняя форма индивидуализма и эгоизма.
Антиколлектив - группа, для которой характерны отдельные признаки
коллектива (наличие общей цели,
совместная деятельность, организационная
структура...), но которая отличается разобщенностью, групповой антипатией,
конфликтностью и конформизмом (Сластенин В.А., 2002).
Достарыңызбен бөлісу: