Підручник
результатами роботи за минулий рік
жүктеу/скачать 3.64 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Рекомендована література
| результатами роботи за минулий рік.
Метою щорічної оцінки виконання посадовими особами покладених на них обов’язків і завдань під час підбиття підсумків виконання ними своїх обов’язків є здійснення регулярного контролю за проходженням державної служби в митних органах та професійними досягненнями посадових осіб шляхом перевірки якості їхньої діяльності відповідно до посадових інструкцій. Щорічне оцінювання проводиться для поліпшення добору й розстановки кадрів, розвитку ініціативи і творчої активності посадових осіб, визначення їх потенціалу, потреб у підвищенні кваліфікації та особистому розвитку; планування кар’єри, вдосконалення процесу планування та організації діяльності як державного службовця, так і митного органу в цілому; виявлення організаційних проблем та Модуль 3. РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ТА ПОВ’ЯЗАНИХ ІЗ НИМИ ВІДНОСИН 403 оперативного реагування на них, аналізу виконання посадових інструкцій. Щорічна оцінка проводиться в період між періодичними атестаціями безпосередніми керівниками (керівниками структурних підрозділів) щороку у січні – лютому місяці за підсумками минулого року. Підрозділ кадрової роботи аналізує та узагальнює результати щорічної оцінки і готує проекти відповідних рішень з питань кадрового менеджменту. Зазначені результати враховуються при складанні річних планів роботи з кадрами, визначенні щорічної та перспективної потреби в кадрах, формуванні державного замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації посадових осіб, плануванні їх кар’єри. Рекомендована література 1. Щербина В.І. Трудове право України та зарубіжних країн: Академічний курс. Загальна та Особлива частини: підручник /М.І. Іншин, В.І. Щербина. – Харків: Колегіум, 2017. – 1122 с. 2. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 червня 1996 р. – К.: Україна, 1996. – 54 с. 3. Міжнародний пакт про економічні, соціальні і культурні права. Прийнятий Генеральною Асамблеєю ООН 16 грудня 1966 р. Ратифікований Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII від 19 жовтня 1973 р. 4. Європейська соціальна хартія (переглянута). Ратифікована Законом України від 14 вересня 2006 р. № 137-V. 5. Кодекс законів про працю України. Глава І, IІІ, Х. 6. Закон України від 10 грудня 2015 р. № 889-VIII «Про державну службу». 7. Закон України від 14 жовтня 2014 р. № 1700-VII «Про запобігання корупції». 8. Закон України від 12 січня 2012 р. № 4312-VI «Про професійний розвиток працівників». 9. Порядок проведення атестації посадових осіб митної служби. Затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 25 грудня 2002 р. № 1984. 10. Типовий порядок проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 23 серпня 2017 р. № 640 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 липня 2019 р. № 591). 11. Порядок проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами митної служби покладених на них обов’язків і завдань затверджено Наказом Державної митної служби України від 27.01.2010 р. 46. ТРУДОВЕ ПРАВО УКРАЇНИ 404 12. Типове положення про службу управління персоналом державного органу. Затверджено Наказом Національного агентства України з питань державної служби від 03.03.2016 р. № 47. 13. Андрєєв А.В. Концептуальні основи правового регулювання кадрового забезпечення державної служби України: Монографія / А.В. Андрєєв. – Київ: «Центр учбової літератури», 2019. – 408 с. 14. Денисевич А.Ю. Правове регулювання оцінки професійного рівня працівників: Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / Київ. нац. ун-т. ім. Тараса Шевченка. – К., 2018. – 20 с. 15. Реуцьков О.Г. Правове регулювання атестації працівників поліції: Автореф. дис… канд. юрид. наук: 12.00.05 / Київ. нац. ун-т. ім. Тараса Шевченка. – К., 2020. – 20 с. жүктеу/скачать 3.64 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|