в таблице на доске. В тетради в такой же таблице учащимся предлагается
37
звезда сбывшихся ожиданий – время: 15 мин. на подготовку (без
заполнения листов); 5 мин. на объяснение; при необходимости 5 мин. на
индивидуальную работу (заполнение листов); по I мин. каждому участнику
для записей оценок на общем листе; материал: лист большого формата,
фломастеры или самоклеющиеся маркеры; по возможности размноженные
листы для всех участников, оформленные так же как общий лист;
проведение:
* Шкалы для оценок чертятся в виде звезды на листе. На шкалах
располагаются цифры от центра, например, от 1 (совершенно
неудовлетворительно) до 5 (весьма удовлетворительно) (рис.23)
* Оценка производится путем наклеивания или нанесения фломастером
значков вдоль шкал.
Примечания:
* В начале работы семинара можно предложить для заполнения
участниками аналогичную «Звезду ожиданий», тогда в конце работы ее
можно использовать для сопоставления ожиданий и их исполнения.
Групповые тенденции могут быть в значительной мере снижены, если
участники заранее выполнят это задание на индивидуальных листках со
«звездой», это также повысит их внутреннюю ответственность.
Рис. 23 Звезда сбывшихся ожиданий
комплимент – предлагается каждому участнику взаимодействия,
находящемуся в круге, сказать комплимент сидящему слева (или справа). По
желанию можно использовать атрибуты эстафеты (ручка, открытка) или
38
живой цветок, который создаст атмосферу благоприятной коммуникации
(особенно, если в группе присутствуют девушки). Педагог задает алгоритм
рефлексии:
опишите ваше эмоциональное состояние;
объясните причины положительного настроения;
зафиксируйте ваш эмоциональный подъем;
подумайте, зачем мы говорим друг другу комплименты;
почему отрицательные адреса появляются в наших мыслях быстрее и
чаще, чем положительные обращения?
каков бы был мир, если бы все люди говорили только чистые и
душевные слова?
коллективное письмо – время:
10 мин. на объяснение и подготовку;
по 2–5 мин. каждому участнику на комментарии; 5–10 мин. на запоминание
результатов; материал: бумага, конверты, ручки всем участникам;
проведение: группа садится в круг. Каждый участник пишет в нижней части
листа с обеих сторон свое имя и передает листок соседу справа. Получив его,
тот, начиная сверху, пишет свое сообщение тому лицу, чье имя стоит внизу.
Сообщения могут быть краткими, вроде «Всего доброго!» или пространными
и представлять собой пожелания, советы, свои оценки. Каждый
самостоятельно решает также, подписаться ли ему своим именем или
остаться неизвестным. Затем часть листа с надписью загибается назад, так
что следующий участник пишет на листе дальше, не читая уже написанного.
Листки обходят весь круг и возвращаются к первым авторам. Далее
получившие назад свои письма участники могут написать на оборотной
стороне листа три своих личных вывода или задачи, которые появились у них
в результате участия в семинаре и которые они хотели бы написать самим
себе в качестве напутствия. Затем письма кладутся в конверты, заклеиваются,
участники пишут на них свой собственный адрес и имя и сдают конверты
преподавателю. Организаторы семинара через некоторое время отсылают
письма по адресам – это сувенир, а может быть и импульс к дальнейшему
обучению (при проведении выездных семинаров).
Примечания:
* Техническую сторону игры лучше продемонстрировать, взяв в руки
лист бумаги, это
поможет авторам сохранить анонимность.
* Передавать листок соседу нужно по условленному сигналу
преподавателя, иначе может возникнуть неразбериха и путаница.
* Следует убедительно обещать сохранение тайны «переписки» и,
разумеется, обещание выполнить. (Если оргкомитет хочет передать свой
привет автору письма, то это можно сделать на оборотной стороне конверта.)
(рис.24)