Учебное пособие отражает содержание курса «Педагогические теории, системы, технологии»


А.С. Макаренко. «Педагогическая поэма». Глава 28



бет14/27
Дата01.07.2016
өлшемі3.29 Mb.
#171528
түріУчебное пособие
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   27

А.С. Макаренко. «Педагогическая поэма». Глава 28.

Жорка начал в колонии плохо: он обнаружил непобе­димую лень, несимпатичную болезненность, вздорность характера и скверную мелкую злобность. Его возрожде­ние пришло без всякой торжественности и без педагоги­ческих усилий. В совете командиров вдруг оказалось, что для работы на копке погреба осталась только одна воз­можная комбинация — Галатенко и Жорка. Смеялись.

Нарочно двух таких лентяев в кучу не свалишь.



Еще больше смеялись, когда кто-то предложил прове­сти интересный опыт: составить из них сводный от­ряд и посмотреть, что получится. В командиры, выбра­ли все-таки Жорку: Галатенко был еще хуже. Позвали Жорку в совет, и я ему сказал:

Волков, тут такое дело: назначили тебя коман­


диром сводного и дали тебе Галатенко. Так вот мы
боимся, что ты с ним не справишься.


Жорка подумал и пробурчал:

Справлюсь.



Во время работы он различными методами убежде­ния заставляет работать лентяя Галатенко и сам ра­ботает в поте лица.

Вечером дежурный под одобрительные крики ребят отметил работу третьего сводного под командой Вол­кова первого.

С тех пор лень Жорки как рукой сняло, пошел человек на всех парах к совершенству, и через два месяца совет командиров перебросил его во 2-ю колонию со специаль­ной целью подтянуть ленивый 7-й отряд.

Задача № 7

Таня была девочкой очень болезненной, подверженной простудным заболеваниям, часто пропускала занятия в школе. Она имела освобождения от занятий физкульту­рой, спортивных соревнований, трудовых работ.


270

271

В восьмом классе у девочки возникло желание уча­ствовать в работе школьной театральной студии. Таня обратилась к ребятам самодеятельным артистам с просьбой принять ее в свой коллектив, но получила от­каз. Дело в том, что в театральной студии существова­ло правило: до 8-го класса принимаются всё желающие, которые проходят необходимую подготовку в кружках художественного слова, драматическом. Восьмиклассни­кам и тем, кто старше, попасть в студию можно толь­ко будучи участником школьной выездной комсомольс-ко-пионерской агитбригады. А заслужить право быть членом агитбригады может только тот старшекласс­ник, который прошел школу летнего трудового лагеря, проявил себя там, заслужив почетное звание «ударник труда».

Наблюдая сложившуюся ситуацию со стороны, руко­водитель школьной театральной студии Петр Алексан­дрович решил использовать огромное желание девочки и направить ее волю на самовоспитание. Конечно же, он мог убедить ребят нарушить сложившуюся традицию и в порядке исключения принять Таню в студию, минуя правила. Но это решение было отложено на крайний случай. Таня пришла за поддержкой к Петру Александ­ровичу.

  • Я очень, очень прошу вас, помогите мне попасть в студию. Если все по правилам, то для меня театраль­ная студия недоступна — ведь я же постоянно болею, и поэтому в трудовой лагерь мне нельзя, а значит, и в агитбригаду я не смогу попасть.

  • Я не согласен с тобой в том, что студия для тебя недоступна. Ты же ничего не сделала пока, чтобы по­пасть туда по правилам. Болезни явление переменчи­вое, они приходят и проходят. Ты сделай все от тебя зависящее, чтобы меньше болеть, чтобы попасть в лет­ний трудовой лагерь и агитбригаду.

  • А что я должна делать?

  • А ты подумай, почитай книги о работе над собой, И учитель показал одну из таких книг.

  • А если мои усилия не дадут результата и я буду продолжать болеть часто, меня же в лагерь врачи не пустят?

  • Вот если не будет результата, но будут твои усилия, я подумаю, как тебе помочь.

Девочка пошла к врачу за консультацией по прави­лам закаливания организма, достала книги, стала делать по утрам зарядку, обтирание, принимать душ.. Ребята стали чаще видеть ее на улице. И хотя однажды весной она все-таки заболела, быстро справилась с простудой. Желание добиться заветной цели буквально мобилизо­вало дремлющие защитные силы организма, вызвало их к жизни.

Настойчиво боролась девочка за получение положи­тельного заключения врача и разрешения мамы работать в трудовом отряде. В конце концов ей разрешили, но до первого недомогания.

Сначала Таню поставили работать на кухню - по­ближе к теплу. Но она категорически возражала про­тив каких бы то ни было снисхождений, бралась за са­мую трудную работу, добиваясь выполнения норм наравне со всеми и даже перевыполняя их. Все это давалось ей нелегко. Но желание добиться поставленной цели удеся­терило ее силы.

Девочка постоянно работала над собой: одна из не­многих в лагере по вечерам читала программные произ­ведения по литературе для 9-го класса, проявляла иници­ативу в общественной жизни, ребята кооптировали ее в штаб лагеря.

После трудового лагеря Таня приехала загоревшая, окрепшая и счастливая. На торжественном собрании ей была вручена почетная грамота ударника труда и доверено было зачитать рапорт отряда на слете побе­дителей соревнования трудовых отрядов старшекласс­ников.

Затем была агитбригада, прием в театральную сту­дию и первая роль награда за работу над собой, за самопреодоление и самовоспитание.

Задача № 8

Классного руководителя неожиданно 'вызвали в со­седний детский сад. В кабинете заведующей она увидела заветную троицу: Алешу, Игоря и Мишу.

  • Это ваши? спросила заведующая.

  • Да, мои.

Ваши воспитанники собирались ломать сирень в
нашем саду. Безобразие.' Залезли через забор! Придется
обратиться в милицию.



272

273


«Что же делать? Ругать? Но ведь для них это бес­полезно», думает классный руководитель и лихора­дочно ищет выход из создавшегося положения.

Простите, но, по-моему, вы ошибаетесь, говорит


классный руководитель заведующей. — Я уверена, что они
шли поработать в саду, а не безобразничать.


На лицах ребят полная растерянность.

Конечно, хотели помочь, начинают они неуве­


ренными голосами.


Заведующая никак не ожидала такого поворота дела и строго спросила:

  • А почему лезли через забор?

  • Так ведь так же быстрее, — находится Алеша и даже сам переходит в наступление: -- Мы, Елена Пет­ровна, говорили ей, а она не слушает, не верит нам, гово­рит в милицию.

  • Ну, а лопаты что же не взяли? г спрашивает классный руководитель.

Ребята в замешательстве, но и тут Алеша нашелся:

А мы, Елена Петровна, думали, что здесь возьмем,


— говорит он с лукавой улыбкой, не понимая еще, куда
клонит классный руководитель, но уже догадываясь, что
надо как-то выходить из скандального положения.


Классный руководитель улыбается и просит помочь заведующую с лопатами, чтобы вскопать пустующий участок земли для посадки цветов. Заведующая, поняв ее, тоже включается в эту импровизированную игру и дает распоряжение в отношении лопат.

Ну, здорово же вы ее разыграли! восторженно


произносит Игорь, выходя из кабинета.


  • Что? удивляется классный руководитель. Вы что, действительно лезли за сиренью? Неужели я в вас ошиблась?

  • Что вы! Это он по глупости ляпнул, — говорит Миша, строго глядя на Игоря.

  • Да что вы на него обращаете внимание, что он понимает, растяпа, включается в разговор Алеша, по­казывая из-за спины свой кулак Игорю.

  • Ну, тогда за дело! заканчивает разговор класс­ный руководитель. И первой начинает копать.

  • Вы бы шли в школу, — говорит через некоторое время Алеша, — а мы тут и сами закончим.

  • Конечно, — поддерживают Игорь и Миша.

А вскоре они возвращаются в школу с букетом си­рени.

Это нам за работу подарили, с гордостью гово­


рит Алеша.


После уроков на классном собрании Елена Петровна похвалила ребят за хорошую работу в детском саду и предложила поддержать их инициативу. Так с легкой руки трех друзей класс стал шефом детского сада. От­ветственным, конечно, выбрали Алешу. А в конце учебно­го года за организацию активной работы с малышами ему объявили благодарность с занесением в личное дело.

Как-то в разговоре он признался:

А вы знаете, Елена Петровна, я ведь вас тогда


обманул: мы за сиренью лазили...


Задача № 9

Мой сын Петр учится в шестом классе, учится сред­не, а ведет себя плохо. И еще он очень неровно учится: то закончит четверть почти без троек и поведение приличное, то не вылезает из ЧП сорвет кривлянием урок, нагрубит учителю... Мы постоянно бываем в шко­ле, поддерживаем контакт с учителями и директором, чтобы, совместными усилиями направить Петю на доб­рый путь. И вот что нас настораживает.

Классный руководитель Зинаида Ивановна имеет обыкновение для обсуждения недисциплинированных уче­ников проводить совместные собрания родителей и про­винившихся ребят. Родители должны публично потре­бовать от ребят дать обещание исправиться. Некоторые дети плачут, другие стоят бледные как полотно.

На одно такое собрание было вызвано пять ребят, в том числе и мой сын. Собрание произвело на меня удру­чающее впечатление: считаю, что было устроено тяже­лое испытание для психики детей. Некоторые родите­ли молчали во время обсуждения. Другие же (люди ведь очень разные) с мест кричали: «Вот теперь ты плачешь, а тогда грубил, хулиганил! Привыкай отвечать за свои поступки!» Петя, кстати, не плакал, твердо дал слово исправиться. Но... не исправился.

Конечно, есл,и ребенок провинился, я согласна обсуж­дать его поведение с директором или с любым учите­лем. Но не публично. Поэтому когда после очередного проступка моего сына я вновь была приглашена на со­брание, то сознательно на него не пошла. Из школы на меня посыпались упреки и обещания... написать мне на


274

275


работу. А о чем? В семье у нас здоровая обстановка, мы оба Петей занимаемся много, родительскими обязаннос­тями не пренебрегаем.

Прошу ответить, являются ли подобные собрания-про­работки признанной педагогической практикой. Или пра­вы я и те родители, которые считают, что ничего, кроме вреда, эти публичные проработки не дают?

Задача № 10

Витя доставлял много забот классному руководи­телю и классу. Однажды классный руководитель обра­тился к нему с просьбой помочь классу разведать, где можно собрать металлолом, подумать, как это лучше сделать, скомплектовать бригады. Подросток загорелся его предложения были действенны, дельны, а действия уверенны. Когда от имени класса Вите объявили благо­дарность, все стояли по стойке смирно. Решение актива о занесении благодарности в альбом «История класса» встретили аплодисментами.

«В этот момент я был сломлен. Захотелось делать хорошие дела со всеми и для всех», признался Витя на выпускном вечере через три года.

Приложение к занятию 3-4 Содержание качеств

  1. Бережное отношение к общественной собственности; понимание тесной связи между личной и общественной собственностью; умение обращаться аккуратно с лич­ными вещами; навыки самообслуживания; постоянная трудовая забота о сохранении и преумножении школь­ного имущества; активная защита природной среды, бережное отношение к природным ресурсам (воде, элек­троэнергии и т. п.).

  2. Исполнительность: добросовестное отношение к сво­им обязанностям в школе, других коллективах, чле­ном которых он является.

  3. Коллективизм: умение сочетать свои интересы с ин­тересами коллектива, подчиняться справедливым тре­бованиям коллектива, отдавать свои силы и способ-

276

ности на общую пользу, учиться у товарищей всему лучшему; понимание сути товарищеских отношений в коллективе; умение приказывать и подчиняться.

4. Отзывчивость и доброта — это понимание ценности каждого человека, умение чувствовать радость и горе других людей, видеть в каждом человеке его лучшие качества, регулировать свое поведение в зависимости от настроения окружающих, готовность помочь нуж­дающимся в помощи и сочувствии близких, способ­ность поделиться с другим человеком всем, что сам имеешь, — материальными ценностями, знаниями, на­выками, опытом и т. п., переживать радость от того, что приносишь людям пользу.

5.Вежливость — умение уважать окружающих людей, беречь их достоинство, придерживаться ровного, доб­рожелательного тона в отношении с ними независимо от возраста, положения, характера: заботливое отно­шение к престарелым людям, инвалидам; привычка уступать дорогу, место старшим и всем, кто в этом нуждается; умение быть приветливым независимо от настроения и неприятностей.


  1. Аккуратность — привычка во всем сохранять поря­док: дома, на рабочем месте, в школе, на улицах...

  2. Организованность и точность — умение планировать каждое дело, распределять время по этапам предстоя­щей работы, контролировать ее выполнение, анали­зировать причины, мешающие точному выполнению намеченных дел, устранять их, доводить каждое дело до конца; организованность в быту — вовремя вер­нуться домой, не опоздать на встречу с друзьями и т.

Д.

8. Самостоятельность — умение принимать решения и


выполнять их; проявлять волю и упорство в преодо­
лении трудностей; разделять сложное дело на части и
выполнять его поэтапно, оценивать нравственную сто­
рону каждого самостоятельного поступка или реше­
ния, подчинять их достойной цели.

9. Скромность — реальная деловая и нравственная само­
оценка; умение видеть заслуги других людей, коллек­
тива; доверие к мнению товарищей о себе; умение ожи­
дать признания своих достоинств, не выпячивая их на

277


всеобщее обозрение и не требуя наград; потребность совершать нравственные поступки «по секрету».

10.Самокритичность — понимание необходимости са­мокритики для развития и совершенствования каж­дого человека; умение правильно оценивать свои дос­тоинства и недостатки; способность анализировать при­чины своих ошибок, неверных действий и поступков, намечать пути исправления.

11. Инициативность — постоянный поиск наилучших условий и путей для выполнения тех или иных пору­чений; стремление сделать дело лучше, быстрее и с наименьшей затратой сил; умение ставить определен­ные содержательные задачи и находить рациональные пути их решения; стремление направлять свою теоре­тическую энергию на общую пользу; понимание того, что каждый человек на своем участке должен сделать максимум возможного для себя и для общества, и стрем­ление всегда следовать этому правилу.

ЗАНЯТИЕ 5

Тема: Пути и средства развития одаренности школь­ников

Цель занятия

Развитие педагогических способностей студентов в процессе практического использования профессиональ­ных знаний.

Задачи


  1. Отбор базовых знаний как содержательной основы для развития педагогических способностей.

  2. Усвоение психолого-педагогических знаний на уровне воспроизведения.

  3. Решение педагогических ситуаций с использованием различных по сложности интеллектуальных умений, которые соответствуют качественным характеристикам усвоения знаний, необходимых для выявления и раз­вития педагогических способностей студентов.

  4. Освоение методики выявления видов одаренности.

План занятия

  1. Проблема индивидуальных особенностей личности, ода­ренности, задатков и их соотношение с воспитанием и деятельностью.

  2. Характеристика познавательных потребностей, побуж­дающих процесс развития способностей.

  3. Характеристика склонностей и способностей личнос­ти по их внешним проявлениям.

  4. Соотношение индивидуальности с требованием профес­сии.

  5. Пути развития способностей личности.

Основная литература

  1. Лихачев Б.Т, Педагогика. — М., 1993. — Лекция IV, — С. 74.

  2. Чудновский В.З. Воспитание способностей и формиро­вание личности. — «Знание». — 1986, № 8. — С. 3-10, 12-24, 32-34, 55-59.

279

  1. Хахалин Л. Загадка вашего ребенка. — «Знание». — 1990, № 5. — С. 6-19.

  2. Дубровина И.В. Об индивидуальных способностях школьников. — «Знание». — 1975, № 6. —С. 3-23.

  3. Лейтес Н. Способность и одаренность в детские годы. Знание, 1984, № 4. С. 3-11, 45-74.

  4. Чудновский В.З., Юркевич B.C. Одаренность: дар или испытание. — «Знание». — 1990, №-12. — С. 3-12, 33-43* 43-56.

  5. Юркевич B.C. Одаренный ребенок: иллюзии и реаль­ность. —М., 1996. —С. 9-37, 44-52, 80-94.

Примечание

  1. При самостоятельной работе с литературой выписать отдельно определения различных авторов: «задатки», «одаренность», «способности», «склонности».

  2. Выписать характерные признаки, отличающие одарен­ных детей в одной области человеческой деятельности.

Этапы проведения занятия

1этап


Воспроизведение и осмысление базы знаний путем ди­алога со студентами. Система основополагающих психо­лого-педагогических знаний позволяет усвоить ведущие категории в данной области знаний («задатки», «одарен­ность», «склонность», «способность»); отметить, как во внешнем проявлении (в поведении ребенка) возможно за­метить характерные признаки одаренности детей в той или иной области деятельности (в математике, архитек­туре, изобразительной деятельности, языках, музыке, ри­совании и т. д.); определить одновременно связь разви­тия способностей с нравственным развитием самой личности; установить связи качественной характеристи­ки одаренности с индивидуальными особенностями лич-

280


ности; найти методы диагностики общих умственных спо­собностей и представить пути развития склонности и ода­ренности детей.

Предлагаемые вопросы для воспроизведения базы зна­ний:



  • Проблемы в области одаренности детей, не разрешен­ные в науке сегодня.

  • Трудности выявления одаренности детей.

  • Необходимый фактор для развития одаренных детей.

  • Индивидуальность личности и индивидуальный стиль деятельности.

  • Проявление в детях особых способностей, что гово­рит об их одаренности в определенной сфере деятель­ности.

  • Соотношение общих и специальных способностей в развитии личности, многогранность способностей.




  • Качественные характеристики одаренности.

  • Связь одаренности с чертами характера личности, ода­ренность и нравственное становление личности.

  • Личностный подход к развитию одаренности.

  • Познавательные потребности и развитие одаренности.

  • «Одаренность», нестандартная одаренность, творческая одаренность.

  • Соотношение воспитания с развитием одаренности.

  • Роль деятельности в развитии одаренных детей,

  • Проявление детской одаренности в трудовой деятель­ности, в семье.




  • Различная степень проявления одаренности (качествен­ные характеристики одаренности).

  • Роль процесса обучения в развитии одаренности лич­ности.

  • Способность, склонность, одаренность личности, за­датки.

  • Диагностика (выявление) одаренности.

  • Что определяет программу развития будущей лич­ности?

281

Из многочисленных источников студенты должны прийти к логическому обобщению о путях развития ода­ренности:

  • развитие познавательной потребности личности;

  • развитие индивидуальности личности;

  • личностный подход в развитии одаренности;

  • развитие различных видов одаренности;

  • стимулирование общего уровня развития;

  • организация развивающего обучения;

  • жизненный опыт ребенка (интуиция);

  • развитие одаренности путем нравственного совершен­ствования личности;

  • формирование направленности личности.

II этап

На занятии студенты работают с литературой в микрогруппах



  1. микрогруппа — Н. Лейтес. Статья «Все ли дети талантливы?» Учительская газета. — 1988. — 2 апре­ля. Ответить на вопросы по материалам статьи.

  2. микрогруппа — И. Волков. Статья «Как сформиро­вать талант». Педагогический вестник. — 1995. — № 8, (125). Ответить на вопросы по материалам статьи.




  1. микрогруппа — Н. Лейтес. Статья «Талантливый ребенок». Учительская газета. — 1987. — 14 марта. От­ветить на вопросы по статье.

  2. микрогруппа — Н. Лейтес. Статья «Поговорим о вундеркиндах». — УГ. — 1987. — 20 марта. Ответить на вопросы по материалам статьи.

V микрогруппа — И. Волков. Статья «Каждый мо­
жет стать талантом». Педагогический вестник. — 1995.
7, (124).

VI микрогруппа — Л. Венгер. Статья «Педагогика


способностей». — «Знание». — 1973. — № 7.

Предложенные материалы углубляют знания:

а) о внешних проявлениях склонностей, одаренности
и нравственных качествах вундеркиндов;

б) о системе работы с ними.

II этап

Психолого-педагогическая информация о сущности ода­ренности детей применяется на уровне распознавания, что обеспечивает усвоение широкого диапазона знаний о харак­терных признаках одаренности в различных областях соци­альной деятельности и основных понятий в данной теме (склон­ности, способности, общие способности, одаренность, талант). Предлагается тест-анкета, разработанная учеными-психоло­гами, специалистами в области детской психологии А. де Ха-аном и Г.Кафом и получившая распространение в США.



Тест-анкета позволяет оценить одаренность детей в восьми видах человеческой деятельности.

Технология применения теста-анкеты: оцените в бал­лах от 2 до 5 каждый характерный признак. Затем сум­мируйте баллы внутри каждой из восьми анкет на каж­дый тип таланта. Полученную сумму поделите на число признаков таланта (например, сумму, полученную при сложении баллов, оценивающих спортивный талант, надо поделить на 8). Уже на этом этапе вашей научно-иссле­довательской работы вы сможете установить наиболее выраженную одаренность ребенка.

Технические способности:



  • интересуется самыми разнообразными механизмами и машинами;

  • любит конструировать модели, приборы, аппаратуру;

  • сам «докапывается» до причин неисправностей и кап­ризов механизма или аппаратуры, любит загадочные поломки или сбои в работе механизмов;

  • может чинить испорченные приборы и механизмы, ис­пользовать старые детали для создания новых игру­шек, приборов, поделок;

  • любит и умеет рисовать, «видит» чертежи и эскизы механизмов;

  • интересуется специальной технической литературой. Музыкальный талант:

  • любит музыку и музыкальные записи, всегда стремит­ся туда, где можно послушать музыку;

-— очень быстро и легко отзывается на ритм и мелодию, внимательно вслушивается в них, легко их запоминает;


282

283


  • если поет или играет на музыкальном инструменте, то вкладывает в исполнение много чувства и энергии, а также свое настроение;

  • сочиняет свои собственные мелодии;

  • научился или учится играть на каком-либо музыкаль­ном инструменте.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   27




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет