Лекция 1 (2 часа) Понятие, формирование, предмет теории организации

1 
Лекционный материал по курсу: Теория организации 
 
Лекция 1 (2 часа) 
Понятие, формирование, предмет теории организации 
"Организация (лат. organizo - сообщаю стройный вид, устраиваю):
1). Внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие более или 
менее дифференцированных и автономных частей целого, обусловленные его стро-
ением.
2). Совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совер-
шенствованию взаимосвязей между частями целого.
3). Объединение людей, совместно реализующих программу или цель и дей-
ствующих на основе определенных правил и процедур".
Как видно из определений, понятие "организация" весьма многозначно: в одних 
случаях это свойство, качество (организованность); в других - целенаправленный 
процесс, деятельность (организовывание); в третьих - объект (организация, пред-
приятие, подразделение, группа). 
Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты 
и проявления человеческой жизнедеятельности. Теория организации призвана от-
ветить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются? функционируют 
и изменяются? почему члены организаций действуют именно так, а не иначе? 
Теория организации – наука, изучающая принципы, законы и закономерности 
возникновения организации как явления, ее эволюции, механизмы функциониро-
вания, взаимодействия ее частей и элементов между собой, а также с внешней сре-
дой для достижения намеченных и/или проектирования новых целей. 
Предмет теории организации составляют организационные отношения людей 
в процессе совместной деятельности и закономерности их развития. 
Организацией как объектом исследования занимаются менеджмент, экономика, 
социология, психология, политология и другие науки. Каждая из этих дисциплин 
рассматривает лишь часть процессов, происходящих в организации. Так, менедж-
мент рассматривает вопросы, связанные с элементами организации и процесса 
управления, коммуникациями, с организацией взаимодействия и полномочий, по-
строения организаций. Экономика изучает элементы организации и оплаты тру-

2 
да; организации производства; экономические законы развития, в том числе про-
порционального и планомерного развития, соответствия производственных от-
ношений характеру производительных сил. Психология изучает психическое от-
ражение человеком различных аспектов организационных отношений. Политоло-
гия рассматривает отношение людей к политическим организациям, проблемам 
внутренней и внешней политики. Однако это лишь элементы, составляющие орга-
низацию в целом как процесс и как явление. Предпринимались попытки объеди-
нить усилия перечисленных наук в области исследования организаций как больших 
систем посредством кибернетики, теории управления.
Так, теория управления изучает следующие проблемы, касающиеся организа-
ции: производство как система, типы отношений управления, организационная 
структура управления, линейные и функциональные связи, организационно-
распорядительные методы управления, организация процесса управления, органи-
зация управленческого труда. Дальнейшее развитие исследований в области теории 
управления способствовало выделению теории организации как самостоятельной 
новой науки. Она призвана интегрированно подходить к ключевым процессам, 
происходящим в формальных и неформальных объединениях людей и их комму-
никациях. 
Таким образом, теория организации – одна из серии управленческих наук,