П86 Психология, образование, социальная работа: актуальные и приоритетные направления исследований


Уязвимость к ургентной зависимости лиц юношеского возраста



бет14/23
Дата06.07.2016
өлшемі2.04 Mb.
#181951
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   23

Уязвимость к ургентной зависимости лиц юношеского возраста
Проблема ургентной зависимости, т.е. субъективного ощущения постоянной нехватки времени и страха не успеть, как мы знаем, обострилась за последние несколько лет. Несомненно, увеличившийся темп жизни и повышенные требования к работнику или студенту, отрицательно влияют на его здоровье и психику – постоянное фрустрирование потребностей, хронический стресс, повышенная тревожность и напряженность, вот краткий список последствий гонки за временем.
Целью нашей работы стало исследование возможного влияния параметров потребностно-мотивационной сферы личности на ее уязвимость к ургентной зависимости.


  • качестве объекта исследования нами были выбраны 12 студентов со средним и выше среднего уровнями ургентной зависимости (выше 43 баллов по опроснику «Диагностика ургентной аддикции»).

Предположив, что существует взаимосвязь между параметрами потребностно-мотивационной сферы личности и ее уровнем ургентной зависимости, мы выбрали следующие методики:


- опросник «Диагностика ургентной аддикции» (О.Л. Шибко) - опросник «Индекс ургентной аддикции» (О. Л. Шибко)
- методика «Индекс жизненного стиля» Плутчика-Келлермана-Конте - тест Л. Сонди


  • результате проведенного нами эмпирического исследования была выявлена положительная взаимосвязь уровня ургентной зависимости с такими неэффективными механизмами психологической защиты как регрессия (r=0,723**), замещение (r=0,570*), проекция (r=0,605*) и компенсация (r=0,533*). Эту взаимосвязь можно объяснить тем, что окружение ургентного аддикта, связанное исключительно с его работой или учебой не влияет на его склонность к регрессии так сильно, как остальные. Соответственно, реакцию сопротивления обществу, личность проявляет только по отношению к окружению, не связанному с его деятельностью. Сам же аддикт считает, что ведет себя нормально, адекватно, а остальные люди просто лентяи, не желающие работать.

Отрицательная взаимосвязь уровня ургентной аддикции и всех шкал опросника «Индекс ургентной аддикции» с вектором сексуальных побуждений S по Сонди позволяет предположить, что изначальные объектные привязанности личности могут защитить от ургентной зависимости, и наоборот, если объект привязанности исчез, личность может уйти в деятельности и стать ургентным аддиктом.


Такой вывод подтверждает положительная взаимосвязь (r=0,606*) вектора контактных влечений C с таким механизмом психологической защиты как вытеснение. Игнорируя адекватные способы поиска объекта привязанности, личность становится зависимой.
Бороться с ургентной зависимостью очень трудно, ведь она относится к социально-одобряемым видам поведения, а аддикту со слабыми волевыми установками и зависимосжтью от чужого мнения, самостоятельно не разорвать фиксацию на этом состоянии.
109

Таким образом, существует необходимость в разработке специфических методов коррекции и профилактики именно для этого вида зависимости, т.к. способы коррекции других форм зависимости в этом случае недействительны.


В перспективе мы планируем расширить выборку лиц с повышенным уровнем ургентной аддикции, подтвердить результаты прошлых исследований и разработать программу коррекции.
Список литературы


    1. Шибко О.Л. Проблема диагностики ургентной зависимости/ Психология XXI века: Материалы международной научно-практической конференции студентов и аспирантов «Психология XXI века».

– СПб.: Издательство СПбГУ 2003. – с. 331-335


    1. Тест Сонди [Электронный ресурс] URL: http://psylab.info/

    2. Методика «Индекс жизненного стиля» [Электронный ресурс] URL: http://psylab.info/


Корелова С.А., студентка III курса
Научный руководитель – кандидат психологических наук, доцент Клюева О.А.
Проблема синдрома эмоционального выгорания


    • стрессоустойчивости у работников общественного транспорта




  • современных условиях труда возрастают требования к личности профессионала со стороны общества и организационной среды. Деятельность работников протекает в условиях постоянного стресса и требует максимальной мобилизации адаптационного потенциала личности [3;с.14].

Одним из негативных последствий столкновения личности со столь сложными условиями современной жизни становится возникновение эмоционального выгорания. Если стрессовые воздействия начинают превышать приспособительные возможности человека, то снижается работоспособность, что более опасно в начале своего развития, т.к. "страдающий" от "выгорания" работник не осознает его симптомов. Поэтому проблема эмоционального выгорания является актуальной и требует дальнейших исследований и доработок.


При обзоре аналитической литературы было выявлено, что в самом общем виде синдром «эмоционального выгорания» - личностная деформация вследствие эмоционально затрудненных или напряженных отношений в системе человек– человек[2;34]. Термин «выгорание», согласно концепции об общем адаптационном синдроме Г. Селье, трактуется как: 1) состояние физического и психического истощения; 2) комбинация физического, эмоционального и когнитивного истощения или утомления; 3) одномерная конструкция синдрома «выгорания» [7;с.311]. С. Маслач, С. Джексон, Е.Хартман предлагают различные интерпретации понятия «физическое истощение», понимая как нервное напряжение человека, упадок его жизненных сил[2;с.57].
К.К.Платонов, Б.Х.Варданян, А.А.Баранов[3;с.5] стрессоустойчивость рассматривают как характеристику, с одной стороны, влияющую на успешность деятельности, с другой стороны, обеспечивающую относительное постоянство личности, как системы. Б.А. Вяткин, С.Л.Макаренко, В.Д. Небылицин, Б.М. Теплов[3;с.7] понимают стрессоустойчивость в контексте физиологических детерминант, свойств нервной системы и темперамента. Л. Мерфи, Р. Лазарус, С. Фолкман, Н. Сирота[3;c.14] относят к стрессоустойчивости различные когнитивно обусловленные механизмы совладания со стрессом (копинг-механизмы), а Н. Хан механизмы психологической защиты [2 ;с.41].
110

На основании аналитического обзора литературы, методологической основой нашего исследования является подход В.В.Бойко к синдрому «эмоционального выгорания»: выработанный личностью механизм психологической защиты в форме полного или частичного исключения эмоций в ответ на избранные психотравмирующие воздействия, а также подход Т.Холмса и Р.Райха к стрессоустойчивости. Исходя из определения стрессоустойчивости - способности выдерживать определенные психофизические нагрузки и переносить стрессы без ущерба для организма и психики; адаптационного потенциала, который помогает приспособиться к этим нагрузкам, но может снизиться из-за болезней, голода, пришли к выводу, что психическим и физическим болезням предшествуют серьёзные изменения в жизни человека.


На основании выше сказанного, мы предполагаем, что стрессоустойчивость и синдром «эмоционального выгорания» взаимосвязаны. Целью нашей работы является выявление связи между синдромом «эмоционального выгорания» и стрессоустойчивостью. Объектом исследования является синдром «эмоционального выгорания», предметом – взаимосвязь синдрома «эмоционального выгорания» и стрессоустойчивости.
Нами были использованы следующие методы и методики: анализ и синтез научной литературы, беседа, психологическое тестирование, статистические методы (корреляционный и сравнительный анализ в SPSS 17.0 на факультете психологии и социальной работы); диагностика уровня "Эмоционального выгорания" В. В. Бойко[1;с.56]; определение стрессоустойчивости и социальной адаптации Т.Холмса и Р. Раге[1;с.70].
Исследование проводилось на базе Гуп ”МосТрансАвто1792”, г.Клин. Испытуемые - 30 человек (женщины-кондукторы). Из них 15 человек со стажем работы менее 10 лет, 15 испытуемых - более 10 лет.
Согласно результатам проверки эмпирических данных на соответствие закону о нормальном распределении, некоторые шкалы соответствуют, а некоторые не соответствуют теоретическому распределению, кроме того, выборка состоит из 30 человек, поэтому для анализа были использованы непараметрические методы статистической обработки – корреляционный анализ Спирмена и критерий Манна-Уитни для сравнительного анализа.
На основании сравнительного анализа исследуемых характеристик, мы получили значимые различия между показателями, измеренными по шкалам «Переживание психотравмирующих обстоятельств» (Z=1,179; р=0,048), «тревога и депрессия» (Z=2,182; р=0,029), «психосоматические и психовегетативные нарушения» (Z=2,061; р=0,039), «стрессоустойчивость» (Z=2,348; р=0,019), у двух групп сотрудников в зависимости от стажа работы. Сотрудники общественного транспорта с стажем работы более 10 лет сильнее переживают психотравмирующие обстоятельства, чаще находятся в тревоге и депрессии, имеют психосоматические и психовегетативные нарушения, при этом у них ниже стрессоустойчивость.
Статистически значимые различия в двух группах были обнаружены по таким показателям как «неуверенность» (Z=2,855; р=0,004), «загнанность в клетку»
(Z=3,004; р=0,03), «напряженность» (Z=2,655; р=0,008). Сотрудники со стажем работы более 10 лет испытывают значительно более сильную неуверенность в себе, ощущение загнанности в клетку и напряженность, чем сотрудники со стажем работы менее 10 лет.
111

При проведении корреляционного анализа выяснили, что существует статистически значимые различия по показателю стрессоустойчивости у работников с разным стажем работы (Z=2,348; р=0,019). У сотрудников, проработавших на общественном транспорте менее 10 лет, низкая стрессоустойчивость в большей степени связана с фазой истощения (r=0,892**; p=0,000), тогда как у сотрудников со стажем работы более 10 лет низкая стрессоустойчивость связана с внутренним напряжением(r=-0,525*; p=0,045).


Таким образом, на основании результатов нашего исследования, подтвердили гипотезу работы о том, что чем больше стаж работы в сфере обслуживания общественного транспорта, тем выше уровень эмоционального выгорания и ниже стрессоустойчивость. У сотрудников со стажем более 10 лет в значительно большей степени выражены признаки профессионального выгорания, чем у сотрудников со стажем менее 10 лет.
Список литературы


    1. Водопьянова Н.Е. Синдром «психического выгорания» в коммуникативных профессиях // Психология здоровья / Под ред. Г.С. Никифорова. СПб., 2011,323 C.




    1. Водопьянова Н.Е., Серебрякова А.Б., Старченкова Е.С. Синдром профессионального выгорания




  • управленческой деятельности // Вестник СПбГУ. 2006. Вып. 2. Серия 6. № 13,86 С.




    1. Орел В.Е. Феномен «выгорания» в зарубежной психологии: эмпирические исследования// Журнал практической психологии и психоанализа. Сентябрь, 2008. №3, С. 56.


Петрова С.А., студентка III курса
Научный руководитель – кандидат психологических наук доцент Ребрилова Е.С.
Индивидуально-личностные особенности и удовлетворенность трудом сотрудников уголовно-исполнительной системы
Современный человек живет в условиях быстроменяющегося мира, в котором для успешной деятельности необходимо справляться с возникающими ежедневными трудностями, принимать решения в личной и профессиональной сфере, нести груз ответственности профессиональных задач. Фактором профилактики риска нарушения работоспособности, а также развития различных соматических и психических заболеваний в условиях стресса является жизнестойкость человека.
Жизнестойкость – это способность личности выдерживать стрессовую ситуацию, сохраняя внутреннюю сбалансированность не снижая успешность деятельности. В основе жизнестойкости лежат три основных компонента, выделенных Д.А. Леонтьевым: вовлеченность, контроль и принятие риска [3].
Особое значение тема психологической устойчивости приобретает в сфере труда, где устойчивость к стрессу является одним из неотъемлемых требований к личности работника. Наиболее остро это проявляется в экстремальных условиях деятельности человека, в числе которых особое место занимает профессиональная деятельность сотрудников уголовно-исполнительной системы (УИС) [4].
Такие специфические профессиональные факторы как стресс, эмоциональная напряжённость, контакты с осужденными, значительные физические нагрузки, высокая ответственность за принимаемые решения наталкивают на вопрос об удовлетворенности трудом сотрудников УИС.
Удовлетворенность трудом – совокупность психологических установок по отношению к трудовой деятельности, осуществляемой работником в организации [1].

112


Цель исследования состоит в выявлении характера взаимосвязи стрессоустойчивости, жизнестойкости с удовлетворенностью трудом у сотрудников уголовно-исполнительной системы.
Объектом исследования являются 25 сотрудников ФКУ ЛИУ - 8 УФСИН России по Тверской области в возрасте от 28-30 до 35-40 лет, из них 48 % женщин, 52 % мужчин.
В качестве предмета рассмотрены стрессоустойчивость, жизнестойкость и удовлетворенность трудом сотрудников уголовно - исполнительной системы.

По результатам исследования можно отметить следующее:




    1. Сотрудники уголовно – исполнительной системы имеют высокий уровень стрессоустойчивости и восприимчивости к организационному стрессу. Отличаются гибкостью поведения, активностью, продуктивностью, высоким темпом жизни для достижения сформулированной цели, постоянным стремлением к сравниванию и конкуренции, к продвижению по служебной лестнице, считаются с мнением и ценностями других и имеют достаточно развитый круг интересов.




    1. Сотрудники УИС в целом удовлетворены трудом, своими достижениями в работе, взаимоотношениями с сотрудниками и с руководством, условиями труда. Наряду с этим респонденты мало заинтересованы в работе, имеют не высокий уровень притязаний в профессиональной деятельности и не большую профессиональную ответственность.




    1. Сотрудники УИС имеют высокий уровень жизнестойкости и её компонентов (вовлеченности, принятия риска, контроля).

Высокий уровень жизнестойкости респондентов можно объяснить спецификой работы, который позволяет сохранить им внутреннюю сбалансированность, не снижая успешность деятельности при действии стрессоров. Он обуславливает их поведение, как в повседневной жизни, так и в профессиональной сфере.




    1. По коэффициенту корреляции Спирмена обнаружены достоверные взаимосвязи между показателями удовлетворенности трудом и стрессоустойчивости. Отмечается, что с расширением круга интересов, повышением ригидности поведения




  • восприимчивости к стрессу у сотрудников УИС уменьшается общая удовлетворенность трудом, удовлетворенность условиями труда, взаимоотношениями с руководством, снижается предпочтение выполняемой деятельности относительно заработка и профессиональная ответственность.

Так же обнаружены достоверные взаимосвязи между показателями жизнестойкости и стрессоустойчивости. Можно отметить, что с увеличением когнитивности, восприимчивости к организационному стрессу, гибкости поведения, стрессоустойчивости и активности снижается жизнестойкость и её компоненты.




    1. При проведении корреляционного анализа на группах респондентов мужского




  • женского пола были обнаружены различия.

Так у женщин, в отличие от мужчин, с расширением круга интересов, увеличением восприимчивости к организационному стрессу, когнитивности, активности и принятием ценностей других уменьшается показатели общей удовлетворенности трудом, профессиональной ответственности, удовлетворенности условиями труда, предпочтением выполняемой работы заработку, жизнестойкости и её компонентов.


Полученные нами данные могут быть использованы в практической деятельности специалистов по кадрам, организационных психологов и управленцев при разработке программ психологического сопровождения с учетом индивидуально
113

– личностных особенностей сотрудников УИС, а так же при профессиональном отборе и аттестации, подготовке и переподготовке сотрудников уголовно – исполнительной системы.


Список литературы


    1. Замфир К. Удовлетворенность трудом: мнение социолога. – М., 2004.

    2. Ильина Е.С. Экстремальная профессия – сотрудник УИС // Развитие личности. - 2008. - № 4. -

С.169 – 173.


    1. Леонтьев Д.А., Рассказова Е.И. Тест жизнестойкости. – М.: Смысл, 2006.

    2. Тарасова С.А. Психология сотрудников УИС: личность, общение, деятельность: учеб. пособие.




  • Самара, 2007.


Ряполова А-Т.Г., студентка V курса,
Научный руководитель – кандидат психологических наук, доцент Васильева Т.М.
Психологическая диагностика риска агрессивных действий у больных шизофренией, состоящих под активным диспансерным наблюдением
Проблема влияния психических расстройств на возникновение общественно опасного поведения волнует человечество не один десяток лет, остается она актуальной и в настоящее время. В психиатрической литературе существуют разноречивые взгляды на опасность психически больных для общества, значение психопатологических феноменов, роль личностных, социальных и ситуационных факторов в формировании противоправного поведения лиц с психическими расстройствами, прежде всего страдающих шизофренией, которые составляют до 60% лиц, признанных невменяемыми [3,4].
Больные шизофренией характеризуются относительно высокой криминальной активностью и особо опасным поведением. Среди совершаемых ими ООД отчетливо лидируют деликты против личности. При этом на судебно-психиатрической экспертизе (СПЭ) они, как правило, признаются невменяемыми, а около 60% совершают повторные ООД (общественно опасные деяния). Общественная опасность лиц с шизофренией, даже при наличии «опасных» психопатологических синдромов не является «фатальной», а сложно опосредована личностными и ситуационными факторами [1]. При этом, лицами, страдающими шизофренией, вне психотического состояния совершается не менее 80% ООД [5].
Измерение рисков – это определение возможной угрозы или управление ею. Угроза или опасность угрозы могут быть предсказаны только с определённой долей вероятности. Оценка риска включает в себя определение его: характера, степени
тяжести, повторяемости, неминуемости (угрозы), вероятности, а не только возможности вреда.
Измерение риска насилия это оценка пациентов в целях: характеристики риска, определения обстоятельств, которые приведут их к совершению насилия в будущем; разработка мер, которые помогут управлять риском насилия или редуцировать его.
В арсенале отечественных психологов крайне мало оригинальных или адаптированных зарубежных методик, направленных на оценку риска насилия [2].
Исследования по оценке эффективности принудительного лечения (ПЛ) представляют собой одну из актуальных задач в области профилактики общественной опасности. В целях повышения эффективности клинической практики и соблюдения

114


морально-этических норм требуются доказательства положительных результатов реабилитационных вмешательств (Абдразякова А.М., Булыгина В.Г., 2011, 2012)
Объектом нашего исследования является психическая деятельность лиц,

состоящих под АДН вследствие совершения общественно-опасного деяния.


Предметом исследования являются агрессивность, психологическое благополучие, степень готовности к риску у данного контингента пациентов.
Участниками исследования являются лица страдающие шизофренией, состоящие под активным диспансерным наблюдением в Тверском ГУЗ ОКПНД вследствие противоправных деяний. В качестве контрольной группы выступили пациенты, страдающие шизофренией более 5 лет, не находящиеся под АДН.
Формирование группы АДН осуществляется специальной врачебной комиссией, на которую направляются пациенты с определенными формализованными признаками (имевшие судимости еще до возникновения психического заболевания, находившиеся в прошлом на принудительном лечении, лица с пограничными психическими расстройствами, признавшиеся ранее невменяемыми).
Гипотеза исследования: Для диагностики риска насилия у больных шизофренией необходимо исследования таких характеристик как агрессивность, психологическое благополучие, степень готовности к риску.




Целями нашей работы являются: 1) подбор батареи репрезентативных методик для выявления риска насилия у больных шизофренией, состоящих под активным диспансерным наблюдением; 2) выбор мишеней для психосоциальной реабилитации.
Вивьен де Вогель и Мишель Фриза Роб из клиники Ван дер Хавен и Корин де Руитер из Университета Маастрихта в 2004 г. выпустили исследовательскую версию инструмента измерения протективных факторов риска насилия – SAPROF (Structured Assessment of Protective Factors for violence risk) (комплексный анализ реабилитационного потенциала лиц с психическими расстройствам и направленных на принудительное лечение (ПЛ), с выделением факторов сдерживания агрессии и снижения риска совершения ими повторных общественно опасных деяний (ООД)).
SAPROF является инструментом, разработанным для структурной оценки защитных факторов риска насилия. Он не является психологическим тестом, а является контрольным списком для использования в структурированной манере. Он может быть использован экспертами в области психического здоровья, обученными оценке риска и работающими в пенитенциарной системе, стационарных и амбулаторных (судебно) психиатрических учреждениях, службах пробации [6]. Вивьен де Вогель, Корин де Руитер, Ивонн Боуман и Мишиель де Ври Роб (2007) первоначально разработали SAPROF на голландском языке. Русская версия принадлежит Булыгиной Вере Геннадьевне (кандидат психологических наук, доцент кафедры клинической и судебной психологии факультета юридической психологии МГППУ, Руководитель Лаборатории психологических проблем судебно-психиатрической профилактики ФГБУ «ГНЦ ССП им. В.П. Сербского» Минздрава России).
Протективные факторы (сдерживания агрессии и снижения риска совершения повторных ООД) подразделяются на: клинические факторы, социальные факторы и психологические переменные. В качестве дополнительных факторов выступает самоотчет об имеющихся проблемах.
Для диагностики психологического раздела (в который входят пункты:


познавательная

сфера,

эмоционально-волевая

сфера,

индивидуально-

психологические

особенности,

ценностно-смысловая

сфера,

механизмы










115













психологической адаптации) необходимо применение батареи психодиагностических методик, подбору которых и посвящена наша работа.
В своей работе мы применяли для измерения риска насилия методики, пригодные для скрининговой диагностики в амбулаторных условиях: адаптированный опросник «Шкалы психологического благополучия» К. Рифф, «Тест руки» Вагнера (Hand test), методика исследования готовности к риску Шуберта. Полученнные в нашем исследовании данные показывают, что эти методики годны для выявления протективных психологических факторов по методике
SAPROF(анализ реабилитационного потенциала лиц с психическими расстройствам и направленных на принудительное лечение (ПЛ)), так как в достаточно полной мере раскрывают основные параметры, которые важно учитывать при данном виде психодиагностике.
Таким образом, для выявления, предотвращения и сдерживания актов насилия практика и задачи принудительного лечения и активного диспансерного наблюдения психически больных диктуют необходимость проведения более комплексных и разнородных видов психодиагностической, реабилитационной работы. Риск насилия является динамическим фактором и должен регулярно подвергаться переоценке. Без достаточно глубокого рассмотрения психологических факторов диагностика будет неполноценной, так как может не в полной мере затрагивать одну из её важных составляющих.
Список литературы


  1. Балашов, А. Д., Скугаревская, Е. И. Общественно опасное поведение невменяемых лиц, страдающих шизофренией и их динамическое диспансерное наблюдение // Медицинский журнал.

Минск, 2007. № 3. С. 29 – 33.




  1. Булыгина В.Г. Психодиагностические методы исследования в практике принудительного лечения психически больных: Руководство для врачей/ Под ред. В.Г. Булыгиной - М.: ФГУ «ГНЦ ССП им. В.П. Сербского», 2011. – 320 с.




  1. Дмитриева Т.Б., Шостакович Б.В. Агрессия и психические расстройства / под. ред. академика РАМН Т. Б. Дмитриевой, проф. Б. В. Шостаковича. М.: ФГУ «ГНЦС и СП им. В. П. Сербского».

2006. Т. 2. 196 с.


  1. Котов, В. П., Мальцева, М. М. Некоторые дискуссионные аспекты проблемы общественной опасности // Психиатрия и общество. М., 2001. С. 255 – 269.




  1. Мальцева М. М., Котов В. П. Опасные действия психически больных. Психопатологические механизмы и профилактика. М.: Медицина, 1995. - 256 c.




  1. Сборник материалов конференции «Коченовские чтения «Психология и право в современной России», Московский городской психолого-педагогический университет, - 2012.


Саакян Р.О., студентка III курса,
Научный руководитель – кандидат психологических наук, доцент Оглезнева Н.В.

Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   23




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет