255
выполнения, выявить
потери рабочего времени,
установить их причины, на-
метить пути дальнейшего улучшения
использования рабочего времени, раз-
работать необходимые мероприятия.
Анализ использования рабочего времени осуществляется на основе ба-
ланса рабочего времени. В зависимости от поставленной цели и точности из-
мерения резервов повышения производительности труда, применяются раз-
личные значения фонда рабочего времени: номинальный, явочный, эффек-
тивный (полезный). Основные составляющие баланса представлены в табли-
це, приведенной ниже.
Таблица 6.24
Основные показатели баланса рабочего времени одного рабочего
Показатель фонда
времени
Формула расчёта
Примечания
Календарный,
Тк
Тк = 365дн
T
ВЫХ
– количество выходных и праздничных дней
T
НЕЯВ
– дни неявок: отпуска, по болезни, по ре-
шению администрации, прогулы и пр.
t – номинальная продолжительность рабочего
времени,
t
ВП
– время внутрисменных простоев и перерывов
в работе, сокращённых и льготных часов
Номинальный
(режимный),
Tн
Тн = Тк - T
ВЫХ
Достарыңызбен бөлісу: 
