Қазақстан республикасы бiлiм және ғылым министрлiгi



Pdf көрінісі
бет49/615
Дата30.11.2022
өлшемі5.79 Mb.
#466096
1   ...   45   46   47   48   49   50   51   52   ...   615
3-106-2015-2-chast

№ 3 (106) 2015
37
УДК 378.147.227
А.К. АЛЬЖАНОВ
1
, Ж.А. БЕККОЖИНА
2
, Н.А. РАХЫМБЕКОВА
3
, З.А. КУТПАНОВА
4
пед.ғ.к., Л.Н. Гумилев атындағы ЕҰУ доценті
1
 
жаратылыс ғылымдарының магистрі, Л.Н. Гумилев атындағы ЕҰУ оқытушылары
2
 
жаратылыс ғылымдарының магистрі, Л.Н. Гумилев атындағы ЕҰУ оқытушылары
3
жаратылыс ғылымдарының магистрі, Л.Н. Гумилев атындағы ЕҰУ оқытушылары
4
ПОДГОТОВКА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ НОВОГО ФОРМАТА
В данной статье затронуты темы, такие как революция в области коммуникации и информации
образовательная реформа, концепции высшего образования, педагогическая направленность, модель образа 
личности современного учителя. Также четко описывается сложная и многогранная деятельность учителя, 
затруднения с которымы они сталкиваются и рассказывается что нужно внедрять новую методику 
преподавания.
Ключевые слова: развития общества, информационный взрыз, система образования, педагогическая 
компетентность, подготовка учителя, дидактические затруднения учителя.
«Мир который мы оставляем своим детям, в большой мере зависит от детей, которых мы 
оставляем нашему миру. Надежды мира на будущее связаны с сегодняшними молодыми людьми и 
их готовностью принять вызов наступающего века...
Революция в области коммуникации и информации, происходящая в настоящее время, лишь 
усиливает эту потребность. Новые технологии теснее связывают различные народы мира и 
помагают им быть более осведомленными об их общей гуманности, схожих проблемах и надеждах 
на будущее.
В то же время эти технологии акцентируют различия как внутри общественных групп, 
так и между теми, кто может использовать их для обогащения своей культурной социально-
экономическую и политическую жизнь, и теми, кто не может этого сделать из-за бедности или 
недостатка необходимых знаний и навыков. Без возрастающей поддержки образованию со стороны 
государств и общества в целом эти различия будут возрастать и далее.
В то время, когда достигается прогресс в области «Образования для Всех», необходимы новые 
усилия для обеспечения высокого качества образования и его соответствия социальным нуждам. 
Это существенно, поскольку молодежь должна получить знания, навыки, взгляды и ценности для 
того, чтобы лидировать а активной и плодотворной жизни в будущих сообществах, основанных на 
знании...
Именно преподаватели (наставники) требуют нашего внимания и поддержки. В связи с 
этим рекомендации по статусу Преподавателей, подготовленные совместно с Международной 
Организацией Труда (МОТ) и ЮНЕСКО и принятые на специальной межправительственной 
конференции..., сегодня являются ообо насущными.
Этот отчет, четвертый с серии Отчетов по Мировому образованию ЮНЕСКО, рассматтривает 
последние тенденции и достижения в образовании и образовательной политике, влияющие на 57 
миллионов учителей и преподавателей мира. Преподаватели играют особую роль в подготовке 
молодого поколения к тому, чтобы оно помогало воплотить наши мечты о том, чтобы наступающий 
век увидел более справедливый социально, более толерантный и более спокойный мир. Ситуация 
с преподавателями заслуживает пристальнейшего внимания всех, кто хочет оставить нашим детям 
такой мир.»
Генеральный директор ЮНЕСКО Федерико Майор [1].
Президент страны Назарбаев Н.А. в Послании народу Казахстана отметил «Главным критерием 
успеха образовательной реформы является достижение такого уровня, когда любой гражданин нашей 
страны, получив соответствующее образование и квалификацию, сможет стать востребованным 
специалистом в любой стране мира». В связи с этим актуализируется обеспечение равного доступа 
всех казахстанцев к полноценному образованию. 
В реализации поставленных перед образованием задач многое зависит от педагога. Педагог – это 
ключевая фигура системы образования. Уровнем развития его профессионализма и нравственной 
культуры определяются любые успехи, как в этой сфере, так и в развитии общества в целом. 
Важнейшей целью государственной кадровой политики является создание интеллектуального и 




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   45   46   47   48   49   50   51   52   ...   615




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет