Лекция 1 Реструктуризация предприятия


Программа реструктуризации предприятия



бет24/53
Дата02.01.2022
өлшемі287.72 Kb.
#454194
түріУчебное пособие
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   53
Реструктуризация-предприятий-Овсянников

Программа реструктуризации предприятия

  1. Понятие и задачи программы реструктуризации
    предприятия


Программа реструктуризации предприятия - это система взаимо­связанных по содержанию, срокам, ресурсам и месту проведения ме­роприятий, действий направленных на достижение единой цели и за­дач посредством проведения структурных преобразований.

Данная совокупность взаимосвязанных мер рассматривается в виде единого плана действий.

  1. Необходимость разработки программы реструктуризации опреде­ляется рядом теоретических предпосылок и функций.

В содержательном плане к числу основных предпосылок разра­ботки программы реструктуризации следует отнести:

  • потребность в структурах, ориентированных на достижение опре­деленной цели или результата;

  • наличие задач с определенными параметрами: жизненным цик­лом, затратами, временем и результатами, а также необходимость эф­фективно управлять структурными параметрами развития предприя­тия;

  • динамичное окружение с элементами неопределенности;

  • сложные и функционально интегрированные задачи с ин­новационными элементами и необходимостью полной завершенности работ;

  • потребность в высшей квалификации исполнителей в опре­

деленных вопросах;

  • необходимость быстрой реакции на изменения рынка с со­

ответствующей продолжительностью проработки и решения задачи;

  • необходимость координации действий двух или более под - разделений в процессе реализации программы.

  1. Построение и реализация разных видов программ базируются на

общесистемных программных принципах:

  • направленность программы на решение актуальной социально­экономической проблемы (вывод предприятия из кризиса) которую не удается решить в условиях сложившейся структуры производства, тех­нологии, организации управления;

  • наличие четко поставленной системы целей, достижение которых позволяет решить проблему; представление целей в виде системно ор­ганизованной совокупности, именуемой «деревом целей»; формирова­ние целей в количественных и качественных параметрах;

  • построение системы взаимосвязанных, ориентированных в про­странстве и во времени, согласованных по составу исполнителей про­граммных мероприятий, осуществление которых ведет к достижению заданных целей, исходя из анализа вариантов осуществления програм­мы;

  • установление структуры, объемов, источников получения мате­риальных, трудовых, финансовых, информационных ресурсов, необходимых для осуществления мероприятий программы и достиже­ния заданных целей;

  • выработка организационно-управленческих механизмов, обес­печивающих координацию действий исполнителей программы, кон­троль за ходом выполнения, необходимую корректировку мероприятий и целей с использованием как государственного регулирования, так и рыночного саморегулирования, а также посредством создания органов управления программой.



    1. Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   53




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет