жетекшілер мен мамандарды қайта дайындау олардың екінші білім алуы ѳздерінде бар жоғарғы немесе орта кәсіби білімінің негізінде жаңа мамандық немесе кәсіби білім алуы үшін жүргізіледі.
3. Жұмыс орнында оқыту арқылы кадрларды даярлау.
Оқыту бағдарламаларының тиімділігің қамтамасыз ететін негізгі талаптар:
Бұл негізгі талаптар төмендегілерге келіп тіреледі:
1. Оқыту үшін ынталандыру қажет. Адамдар бағдарлама мақсаттарын түсіну керек, бұл бағдарлама жұмыстарының өнімділігін арттыруға және жұмыстан рахат алуға қалай көмектесетіндігін сезіну керек.
Басшылық оқытуға қолайлы орта ұйымдастыруы қажет. Үйренушілерді мадақтау, олардың оқыту үрдісіне белсене араласуын қолдау, оқытушылар тарапынан қолғабыс көрсету. Сондай-ақ, бұнда сәйкес физикалық, материалдық орта қалыптастыру керек. Кейбір ұйымдар оқытуды арнайы орталықтарда өткізуді жөн көреді.
Оқыту барысында алынатын дағдылар іске асырылуы жағынан күрделі болса оқыту үрдісін бірнеше кезеңдерге бөлген дұрыс. Бағдарламаға қатысушы адам әр кезеңде алған дағдыларын іс жүзінде қолдануға мүмкіндік алып, одан әрі жылжуы керек.
4. Үйренушілер оқыту нәтижелері бойынша кері байланысты (қайтымдылықты) сезіну керек. Өткен материалды оңтайлы бекітуге жағдай жасау керек.
Жапониядағы кәсіпорын ішіндегі дайындау және оқыту жұмыс уақытында оқыту негізінде, жұмыстан тыс уақытта оқыту және өзіндік оқу негізінде жүргізіледі, бірак, жұмыс уақытында оқуға үлкен көңіл бөлінеді. Жапондық кәсіпорында жұмыстың кеңінен мәденеиеттелген тәрбиелік функциялары жұмыс уақытында оқытудың тиімділігін жоғарылатады. Сондықтан да келесі алты жағдайды түсіну өте маңызды.
1. Кадрларды фирма ішіндегі еңбек нарығында дайындау. Жапонияда кѳптеген кәсіпкерлер ұзақ мерзімді келешекте қажет кадрларды кәсіпорын ішінде даярлау — кәсіпорынның дамуы мен өмірге бейімділігінің бөлінбес шарты деп санайды. Сонымен қатар персонал да сыртқы еңбек нарығында емес, өсу мүмкіндіктерін кәсіпорынның ішінен іздейді. Көптеген кәсіпорындарда пер-соналды оқытудың мақсаты бір кәсіптегі маманды емес, әмбебап, кѳп кәсіпті жұмыскерді даярлау болып табылады.
Достарыңызбен бөлісу: |
