Бошқарувда хулқ-ишлаб чиқариш шарт-шароитлари, воситалари ва стимуллари таъсирида намоён бўладиган хатти-ҳаракат ва хулқ-атвор.
Бошқарув психологияси – шахсни ишлаб чиқариш муносабатларининг ҳам субъeкти, ҳам объекти сифатида иқтисодий муносабатларга киришишдаги хусусиятларини ўрганади
Шахс онги ва хулқида хўжалик ва ишлаб чиқариш муносабатларининг акс этиш жараёнига айтилади.
Бошқарув психологиясифан сифатида шахсни ишлаб чиқариш муносабатларининг ҳам субъeкти, ҳам объекти сифатида ўрганар экан, аввало унинг ўз меҳнати мазмуни ва моҳиятини, ўзи билан ҳамкорлик қилаётган шахсларга муносабатларини, баҳоларини, фикр-ўйларини, ҳис-кечинмаларини, ижтимоий установкаларини, профессионал сифатлари ёки нуқсонларини, меҳнат фаолияти жараёнида ўз хулқ-атворини ташкил этиш механизмларини ўрганади.
муносабатларига киритиш орқали хўжалик юритишни мақсад қилган шахслар ҳамда яхлит гуруҳва жамоаларининг иқтисодий тафаккури ва иқтисодий хулқ-атворига алоқадор умумий қонуниятлар ва хатти-ҳаракат механизмларини, ишлаб чиқариш муносабатларининг ҳар бир хўжалик субъекти онгида акс этишини ўрганади.
III. КЕЙСНИ ЕЧИШ ВА ТАҲЛИЛ ҚИЛИШ ВАРИАНТИ
Кейсдаги асосий муаммо
Шахснинг муносабатлардаги намоён бўладиган бошқарув тафаккури, хулқи, мотивини ўрганиш масалалари ва уларнинг ечими.
Муаммоли вазиятни ечиш йўллари
1. Кейс ва унинг ахборот таъминоти билан танишамиз.
Муаммони ечиш даражасини аниқлаймиз.
2.Берилган вазият билан танишамиз.
Маълумотларни яна диққат билан ўқиб чиқиб, биз учун муҳим бўлган сатрларни тагига чизиб оламиз. Бир абзацдан иккинчи абзацга ўтишдан олдин, уни икки уч маротаба ўқиб мазмунига кириб борамиз. Кейсдаги муҳим фикрларни қалам ёрдамида остини чизиб қўямиз.
Достарыңызбен бөлісу: |
