87
фаолиятини рағбатлантириш тизимини ишлаб чиқиш, можароларнинг
олдини олиш, меҳнат ресурслари бозорини ўрганиш ва ҳоказоларга
ўтмоқдалар.
2.
Ташкилот персоналини бошқариш тизими - персонални
бошқариш функциялари амалга ошириладиган функциядир. Тизим
бир хил функцияларни бажаришга ихтисослашган қатор функционал
қуйи тизимлардан ташкил топган. Бу қуйи тизимлар қуйидагилардан
иборат:
персонал маркетинги, режалаштириш ва башорат қилиш қуйи
тизими;
персонални ишга ёллаш ва ҳисобга олиш қуйи тизими;
меҳнат шароитлари қуйи тизими;
меҳнат муносабатлари қуйи тизими (гуруҳ ва шахслар
ўртасидаги муносабатларни тартибга солиш, можаро ва
стрессларни бошқариш ва ҳ.к.);
меҳнатни рағбатлантириш воситаларини таҳлил қилиш ва
ривожлантирши қуйи тизими;
персонални ривожлантириш қуйи тизими;
жамоани
ижтимоий
ривожлантириш
қуйи
тизими
(саломатликни сақлашни таъминлаш, маданият ва жисмоний
тарбияни ривожлантириш, умумий овқатланиш ва ҳ.к.);
бошқарувнинг ташкилий тузилмаларини ишлаб чиқиш қуйи
тизими (амалдаги тузилмани таҳлил қилиш, янги тузилма
лойиҳалаштириш, штатлар рўйхатини ишлаб чиқиш ва б.);
юридик хизматлар қуйи тизими;
ахборот таъминоти қуйи тизими (илмий-техник ахборот
билан таъминлаш, патент-лицензия фаолиятини ташкил
қилиш, матбуот билан ишлаш ва ҳ.к.).
Санаб ўтилган қуйи тизимларнинг вазифалари персонал билан
ишлаш бўйича турли бўлинмалар томонидан ташкилотнинг умумий
ва чизиқли раҳбарлиги остида амалга оширилади.
Достарыңызбен бөлісу: