Архангельский Г


КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ



Pdf көрінісі
бет16/101
Дата17.11.2022
өлшемі7.39 Mb.
#465095
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   101
6 Корпоративный тайм-менеджмент

КОРПОРАТИВНАЯ ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ — логически выстро-
енная последовательность тренингов, а так-
же пред- и посттренинговых мероприятий,
разработанных с учетом специфики работы
компании и содержания других тренинго-
вых программ, проводимых ее корпоратив-
ным университетом.
ТМ-ТРЕНИНГ — очная форма обучения тайм-
менеджменту, предполагающая активное
использование ролевых игр, упражнений и
других форм практической отработки мате-
риала.
ТМ-СЕМИНАР — очная форма обучения тайм-
менеджменту, предполагающая глубокое ме-
тодическое содержание и неигровые методы
его отработки (решение кейсов, разбор прак-
тических задач из опыта участников и т. п.).
По данным ряда бизнес-изданий, тренин-
ги по тайм-менеджменту входят в России
в число пяти наиболее востребованных биз-
нес-тренингов, наряду с обучением навыкам
продаж, презентаций, переговоров и управ-
ления людьми.
Проведение тренинга по тайм-менедж-
менту обеспечивает заметный сдвиг в общем
понимании проблемы, дает толчок разви-
тию эффективной корпоративной культуры.
Но очевидно, что еще более результативен
не изолированный, а включенный в опреде-
ленную систему корпоративного обучения
ТМ-тренинг.
Сравним корпоративное обучение тайм-
менеджменту с посещением фитнес-клуба.
Несомненно, даже одна тренировка полез-
на для здоровья и для поддержания физи-
ческой формы. Но для достижения высоких
результатов нужна системная программа
тренировок, разработанная индивидуаль-
но, с учетом особенностей организма; необ-
ходим персональный тренер; должно быть
жесткое расписание тренировок, мотиви-


рующее на регулярное посещение фитнес-
клуба.
Все вопросы, на которые необходимо от-
ветить руководителю, планирующему кор-
поративное обучение тайм-менеджменту,
Если ты смотришь на год вперед,
выращивай рис. Если ты смотришь
на двадцать лет вперед, выращивай
деревья. Если ты смотришь вперед на
столетия, выращивай людей.
Китайское изречение
сводятся, по сути, к одному: какой объем
дополнительных мероприятий, повыша-
ющих эффективность ТМ-тренинга, он го-
тов организовать, оптимально использовав
бюджет и получив максимальный результат
от обучения?
Независимо от того, планируете ли вы
стандартный ТМ-тренинг или серьезную
корпоративную программу ТМ-обучения,
вам нужно будет ответить на несколько воп-
росов:
• Как мотивировать участников обучения?
• Как провести предтренинговую диагнос-
тику?
• Какие посттренинговые мероприятия не-
обходимы для закрепления эффекта тре-
нинга?
• Как отследить эффективность обучения?
Разбору этих вопросов посвящена насто-
ящая глава ТМ-энциклопедии.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   101




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет