Архангельский Г
жүктеу/скачать 7.39 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- ПРЕДТРЕНИНГОВАЯ ДИАГНОСТИКА
- ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА
разделить их на несколько групп в точном соответствии с должностными уровнями. Одно из достоинств такого подхода — воз- можность выбрать форматы обучения, опти- мальные для сотрудников, стоящих на раз- ных ступенях. Специалистам и менеджерам среднего звена больше подойдет максималь- но интерактивный тренинг; менеджерам выс- шего звена — тренинг-семинар, по формату приближающийся к мастер-классу. Иногда для менеджеров высшего звена вместо об- щего тренинга удобнее провести ряд инди- видуальных консультаций. В ходе корпоративного ТМ-тренинга на Нижегородском масложировом комбинате — успешном предпри- ятии, являющемся лидером в своей отрасли, — разбирался вопрос о поглотителях времени. Между трене- ром компании «Организация Времени» и одним из участников состоялся следующий диалог: Т р е н е р : Представьте, к вам заходит ваш коллега и каким-то вопросом отвлекает от текущей работы... У ч а с т н и к : Ладно, если коллега, а если кто-то из другого подразделения? Минута молчания. Тренер в шоке. Участники осознают сказанное. Общее смущение. Бурные дискус- сии и воспоминания об этом случае на кофе-брейке. Маленький, но крайне важный шаг к выработке в компании культуры взаимопомощи, взаимопод- держки, совместной работы на достижение общих целей. ПРЕДТРЕНИНГОВАЯ ДИАГНОСТИКА Для повышения эффективности ТМ-тре- нинга необходимо продиагностировать си- туацию, выявить наиболее важные направ- ления повышения ТМ-компетенции со- трудников. Помимо уже упоминавшейся фокус-группы, которая имеет не только мо- тивирующую, но и диагностическую функ- цию, это можно сделать несколькими спо- собами. 1. ЭКСПРЕСС-ДИАГНОСТИКА с помощью кратких анкет. Анкеты высылаются участ- никам за несколько дней до тренинга и поз- воляют оценить общий уровень владения тайм-менеджментом и применения базовых ТМ-инструментов. жүктеу/скачать 7.39 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|