7
статистикалық мәліметтерді және ұсыныстарды пайдалана отырып, қоғамда
медиацияны кеңінен қолдануға тиісті жұмыстарды жүргізуге,
оның ішінде
қызметкер мен жұмыс беруші арасындағы қақтығысты болдырмауға, ұжымда оң
ахуалды ұстап тұру, әлеуметтік серіктестіктің дамуына серпін беру және
психологиялық шиеленісті төмендету жолында, еңбек қатынастары барысында
туындаған келіспеушіліктерді медиация арқылы реттеудің тиімділігін ескеріп,
оны насихаттап, іс жүзінде қолдануды қамтиды.
Достарыңызбен бөлісу: