Оқулық Алматы 2005 ббк 67. 405я7


Өтемақылық төлемдер жəне олардың түрлері



Pdf көрінісі
бет117/260
Дата13.03.2024
өлшемі2.12 Mb.
#495202
түріОқулық
1   ...   113   114   115   116   117   118   119   120   ...   260
Жалақыны есептеу кезінде құжаттамалық рәсімдеуді жүзеге асыру

Өтемақылық төлемдер жəне олардың түрлері. Өтемақылық 
деп қызметкерге еңбек міндеттерін орындаумен немесе басқа жерге 
жұмысқа ауысуы себепті көшуімен байланысты шығындарды өтеу 
мақсаттарына ие төлемдер аталады. 
ҚР «ҚР еңбек туралы» заңының 83-бабы 
Қызметтік іссапарлар кезіндегі өтемақылар 
 
Қызметтік іссапарларға жіберілетін қызметкерлерге: 
1) іссапарда болған уақыты үшін тəулікақылар; 
2) тағайындалған жерге барып-қайту жолы бойынша 
шығындары; 
3) тұрғын үй-жай жалдау жөніндегі шығындары төленеді. 
Қызметтік іссапар ретінде жұмыс берушінің өкімі бойынша 
қызметкердің белгілі бір мерзімге қызметтік тапсырманы орындау 
үшін жұмыс орнынан тыс жерге жол жүруі танылады. Қызметтік 
іссапардың мерзімі, жолға кеткен уақытты санамағанда, 40 күнмен 
шектелген. Қызметкерлердің монтаждық, жөндеу жəне құрылыс 
жұмыстарын жүргізу мақсаттарына арналған қызметтік іссапары 1 
жылдан аспауы тиіс. 
Еңбек қызметтері тұрақты жүріп-тұрумен байланысты 
қызметкерлердің (мысалы, локомотив машинистерінің, алыс жерге 
жүретін автобус жүргізушілерінің, ұшқыштардың, кондукторлардың, 
жолсеріктердің жəне т.б.) қызметтік істер бойынша (тұрғылықты 
жері мен жұмыс орнынан тыс) жолға жүруі қызметтік іссапар 


болып табылмайды. Мұндай қызметкерлердің жалақысына 
жолдағы шығындар үшін өтемақылар алдын-ала енгізіледі. 
Қызметтік іссапардың бүкіл уақытында қызметкерлердің жұмыс 
орны (лауазымы) жəне орташа жалақысы сақталады. Сонымен 
қатар, оларға мыналар төленеді: 
1) іссапарда болған уақыт үшін тəулікақылар; 
2) тағайындалған жерге барып-қайту жолы бойынша 
шығындары; 
3) тұрғын үй-жай жалдау жөніндегі шығындары. 
Тəулікақылар демалыс жəне мереке күндерін, кеткен жəне 
келген күнді қосқанда, қызметтік іссапардың əрбір күні үшін 
төленеді. Егер қызметкер бір күн ішінде өзінің тұрғылықты жеріне 
қайтып келу мүмкіндігіне ие болса, онда қызметтік іссапар үшін 
тəулікақылар төленбейді. 
Қызметтік іссапар орнында болған уақыт қызметтік іссапар 
куəлігіндегі қызметтік іссапар орнына кеткен жəне қызметтік 
іссапар 
орнынан 
шыққаны 
жөніндегі 
жазбалар 
арқылы 
анықталады. Егер қызметкер əр түрлі елді мекендерге қызметтік 
іссапаға жіберілсе, онда елді мекенге келген жəне одан кеткен күні 
туралы жазба əрбір елді мекенде жазылады жəне кəсіпорынның 
мөрімен куəландырылады. 
Қызметтік іссапарға кететін кезде қызметкерге жолға, тұрғын 
үйді жалдауға кететін шығындардың жəне тəулікақылардың 
мөлшеріндегі сомадағы ақшалай аванс беріледі. Қызметкер 
қызметтік іссапардан оралғаннан кейін үш күн ішінде жұмсалған 
сомалар туралы аванстық есеп
беруі тиіс, бұған қызметтік 
іссапарлық куəлік, тұрғын үйді жалдағаны жəне жол шығындары 
туралы құжаттар тіркеледі. 
ҚР « ҚР еңбек туралы» заңының 84-бабы 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   113   114   115   116   117   118   119   120   ...   260




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет