Оқулық Алматы 2005 ббк 67. 405я7


 бап. Ереуілге қатысудың салдарлары



Pdf көрінісі
бет203/260
Дата13.03.2024
өлшемі2.12 Mb.
#495202
түріОқулық
1   ...   199   200   201   202   203   204   205   206   ...   260
Жалақыны есептеу кезінде құжаттамалық рәсімдеуді жүзеге асыру

17 бап. Ереуілге қатысудың салдарлары
1. Ереуілдерге қатысу (осы Заңның 14 жəне 16 баптарында 
көзделген жағдайларды қоспағанда) қызметкердің еңбек тəртібін 
бұзуы ретінде қаралмайды жəне бұған қолданылып жүрген 
заңдарда көзделген тəртіптік ықпал ету шараларын қолдануға 
болмайды.
2. Ереуіл өткізілген уақытта қызметкердің жұмыс орны 
(лауазымы), əлеуметтік сақтандыру жөніндегі жəрдемақы алу 
құқығы, еңбек стажы сақталады, сондай-ақ еңбек қатынастарынан 
туындайтын басқа да құқықтарына кепілдік беріледі.
Ереуіл өткізілген уақытта оған қатысқан қызметкерлердің 
жалақысы сақталмайды.
3. Еңбек ұжымы немесе кəсіподақ ерікті жарналар мен 
қайырмалдықтар есебінен epeyіл қорын немесе арнайы сақтық 
қорын жасауға құқылы.
4. Ереуілге қатыспаған, бірақ epeyiлгe байланысты өз жұмысын 
орындауға мүмкіндігі болмаған қызметкерлердің орташа жалақысы 
қызметкердің кінəсіне қатысты емес бос қарап тұру ретінде, 
заңдарда белгіленгеннен төмен емес мөлшерде сақталады.
18 бап. Жұмыс берушінің ұжымдық еңбек даулары туралы 
заңдарды бұзған үшін жауапкершілігі
1. Бітістіру комиссиясына, еңбек төрелігіне қатысудан 
жалтаратын 
немесе 
бітістіру 
органдарының 
шешімдері 
орындалуының кешіктірілуіне кінəлі жұмыс берушіге сот 
тəртібімен айыппұл салынады.
2. Бітістіру рəсімінің нəтижесінде қол жеткен келісім бойынша 
міндеттемелердің орындалмағаны үшін немесе ұжымдық еңбек 
даулары жөніндегі сот шешімінің орындалмағаны үшін кінəлі 
жұмыс берушіге айыппұл салынады.
3. Кəсіподақтың, қызметкерлердің басқа да өкілді органының 
талап етуі бойынша меншік иесі ұжымдық еңбек дауының 
туындауына кінəлі басшыларға қызметінен босатуға дейінгі ықпал 
ету шараларын қолдануға құқылы.


4. Осы бапта көзделген айыппұл салу туралы шешім Қазақ KCP-
інің əкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексінде белгіленген 
тəртіппен қабылданады.


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   199   200   201   202   203   204   205   206   ...   260




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет