Вузы казахстана
жүктеу/скачать 6.36 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Результаты исследования
разделяется на административные и академические вопросы. Обязанности Ученого совета намного шире, чем обязанности со- вета факультета в США, который, в основном, решает академиче- ские вопросы. Как сказал работник университетской кафедры в проведенном исследовании: «Если уборщики захотят повышения зарплаты, они должны подать запрос в Ученый совет». В США та- кие решения принимались бы администрацией вуза. Результаты исследования Общие результаты исследования, проведенного в 2015 году, показали четкую согласованность между тремя министерствами касательно необходимости разработки более автономной систе- мы в высшем образовании Казахстана. Были выявлены нерешен- ные вопросы касательно того, как лучше всего достичь этой цели. Члены министерств осознают преимущества автономии – боль- ше инноваций и организационной гибкости. Один из участников исследования ссылался на широко распространенную «культуру соблюдения и опасения», имея в виду наследие текущей системы. Руководители университетов выросли в системе, где успех зависит от понимания диктуемых министерствами стандартов и следования им. Этот набор навыков весьма отличается от того, которым должны обладать руководители образовательных уч- реждений в автономных системах, где необходимо демонстриро- вать способность к инновациям и принятию рисков. Такие куль- турно-обусловленные трудности оказывают влияние на скорость принятия реформ, таких, как создание попечительских или на- блюдательных советов и организация эндаумент-фондов. Пред- ставители министерств прояснили, что для настоящей реализации реформ потребуется изменить культуру. Это изменение должно происходить на уровне учебного заведения посредством специ- ального обучения. Оно должно стать частью более расширенных социальных перемен в сторону большей открытости общества и конкурентной рыночной экономики. |