Тема Трудовое право

4 
ОБЩАЯ ЧАСТЬ 
Тема 1. Трудовое право – самостоятельная отрасль национального права 
 
Организационно-правовые формы применения труда в Республике Казахстан 
 
Вопросы: 
1. 
Понятие общественной организации труда. 
2. 
Составные элементы общественной организации труда. 
 
Труд является жизненно важным условием существования людей, удовлетворения 
материальных и духовных потребностей. Все, что создано человеком, начиная от 
величайших открытий и до простейших предметов обыденной жизни, является результатом 
его целенаправленной, осознанной трудовой деятельности. В широком плане трудовая 
деятельность людей выступает естественной потребностью жизни общества, формирования 
его материальной и духовной основы. 
Для уяснения организационно-правовых форм применения труда необходимо 
рассмотреть некоторые исходные положения. К ним относится, прежде всего, 
характеристика труда как целесообразной деятельности человека, направленной на 
создание материальных, духовных и иных ценностей, необходимых для жизни и 
удовлетворения потребностей человека и общества. Соединение труда как целесообразной 
деятельности человека, предмета труда (на что направлена эта деятельность) и 
вещественных элементов производства, то есть орудий труда, дает представление об 
организационно-технической характеристике труда.
С другой стороны, всякое общественное производство предполагает совместную, 
коллективную деятельность людей. В этом случае речь идет об отношениях между людьми 
в процессе производства. Совокупность отношений, которые складываются между людьми 
по поводу применения их труда в процессе совместной деятельности, дает представление о 
понятии общественной организации труда (в масштабе общества или отдельной 
организации). При этом от технической оснащенности производства зависит 
эффективность совместной трудовой деятельности людей.
К элементам общественной организации труда относятся: наличие и состояние 
трудовых ресурсов общества, разделение и кооперация труда, обеспечение трудовой 
дисциплины и управление процессом совместного труда, установление меры труда и 
других условий производства, порядок распределения произведенного продукта и степень 
участия самих производителей в этом процессе, воспроизводство рабочей силы 
(профессиональная подготовка). 
Особо следует отметить возрастающую роль трудового права в регулировании 
отношений в области общественной организации труда на современном этапе становления 
рыночной экономики Республики Казахстан. Правовым регулированием охватывается 
широкий круг отношений, связанных с организацией производства, распределения и 
обмена продуктами труда, обеспечением согласованной деятельности работников в 
процессе совместного труда, подчинением поведения отдельного работника общему 
режиму производства. Трудовое право регулирует отношения между людьми в процессе 
производства путем установления прав и соответствующих юридических обязанностей 
участников этих отношений, придавая им устойчивую форму и стабильный характер. 
Правовая форма трудовых отношений обеспечивается в необходимых случаях 
соответствующим
Обеспечение четкой и слаженной работы коллектива работников – главная задача 
институтов трудовой дисциплины и управления процессом совместного труда. 
Установление меры труда и других условий производства входит в предмет институтов 
рабочего времени, времени отдыха, охраны труда и др. Порядок распределения 

5 
произведенного продукта и степень участия самих производителей в этом процессе связаны 
с институтом заработной платы. Данным институтом определены правовые основы 
социальной защиты работников в области заработной платы, а также гарантии со стороны 
государства на оплату труда не ниже установленного минимального размера. 
Воспроизводство рабочей силы (профессиональное обучение) обеспечивается институтом 
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации (гл. 9 ТК РК).
Таким образом: 
а) общественная организация труда представляет собой совокупность отношений, 
которые складываются между людьми по поводу применения их труда в процессе 
совместной трудовой деятельности. Элементами общественной организации труда 
являются: наличие и состояние трудовых ресурсов общества, разделение и кооперация 
труда, обеспечение трудовой дисциплины и управление процессом совместного труда, 
установление меры труда и других условий производства, порядок распределения 
произведенного продукта и степень участия самих производителей в этом процессе, 
воспроизводство рабочей силы (профессиональная подготовка); 
б) выбор организационно-правовой формы применения труда зависит от того, на базе 
какой собственности (государственной или частной) организуется производство. При этом 
должно быть обеспечено гармоничное сочетание интересов государства и субъектов 
частного предпринимательства в рациональном использовании трудовых ресурсов 
общества. Трудовое право как отрасль национального права выступает в качестве правовой 
формы регулирования отношений в сфере общественной организации труда в республике.