Современное педагогическ


Мустафина Зульфия Шамилевна



Pdf көрінісі
бет138/246
Дата10.11.2023
өлшемі4.6 Mb.
#482960
1   ...   134   135   136   137   138   139   140   141   ...   246
form 312-41801

Мустафина Зульфия Шамилевна,
аспирант кафедры экономики и менеджмента Институт 
экономики и права «Московский государственный 
педагогический университет»
E-mail: mzs@artcollege.ru
Современные условия диктуют необходимость активизации 
процессов совершенствования среднего профессионального 
образования, что невозможно без инновационного развития. 
Потребностью модернизации системы СПО обусловлено обра-
зование ресурсных центров, представляющих инновационную 
структуру подготовки кадров высокой квалификации, требуе-
мых в современной социально- экономической действительно-
сти.
Необходимость качественной трансформации управления 
учреждениями СПО обуславливает постоянный поиск пу-
тей совершенствования в соответствии с развитием социума 
функционально- организационных моделей управления, взаи-
мосвязанных с управлением профессиональным образовани-
ем на региональном и федеральном уровнях.
Успешность функционирования учебных заведений обусловле-
на наличием четкого механизма управления каждым звеном 
и структурой, в частности, и региональными центрами, как од-
ним из инновационных направлений развития СПО.
В статье выделены несколько основных моделей ресурсных 
центров по степени концентрации различных типов ресурсов 
в регионах, в части среднего специального образования. Рас-
смотрены проблемы функционирования системы среднего 
профессионального образования.
Ключевые слова: инновационное развитие системы СПО, ре-
сурсные центры, сетевое взаимодействие, инновационные на-
правления в области СПО, модернизации системы СПО
В соответствии с Национальной технологиче-
ской инициативой, созданной в целях обеспечения 
лидерства российских компаний в высокотехноло-
гичном сегменте к 2035 году, первостепенной за-
дачей является ориентация молодежи на получе-
ние востребованных экономикой страны профес-
сий и специальностей, так как человеческий ка-
питал традиционно считается одним из основных 
конкурентных преимуществ российской экономи-
ки в международных рейтингах.
В развитие данного направления законода-
тельно утверждена база для осуществления ин-
новационной деятельности в учреждениях средне-
го профессионального образования, определены 
юридическая и организационная формы. Следо-
вательно, организации СПО нуждаются в реали-
зации мер, способствующих созданию эффектив-
ного механизма материального и морального сти-
мулирования в целях привлечения специалистов 
высокой квалификации, имеющих творческие
предпринимательские навыки для возможности 
реализации инновационного развития.
Моральное устаревание оборудования ниве-
лирует профессиональные навыки работника, ис-
пользующего данное оборудование. В частности, 
может произойти утрата ранее усвоенных навы-
ков, что, в свою очередь, умаляет ценность ранее 
полученного образования [1].
Для того, чтобы этого не произошло, обозна-
чим необходимые направления совершенствова-
ния в области среднего профессионального обра-
зования:
– во-первых, необходимо постоянно совершен-
ствовать научно- педагогический процесс, адек-
ватный и тенденциям развития СПО, и уровню 
социально- экономического развития;
– во-вторых, следует уделять внимание модер-
низации обеспечения научно- педагогического 
процесса, как в плане инфраструктуры, так 
и в области методологии;
– в-третьих, требуется развитие аппарата финан-
сирования и материально- технического снаб-
жения системы СПО.
Потребностью модернизации системы СПО об-
условлено образование ресурсных центров, пред-
ставляющих инновационную структуру подготовки 
кадров высокой квалификации, требуемых в со-
временной социально- экономической действи-
тельности.
Ресурсный центр СПО – это одна из составля-
ющих региональной сети непрерывного професси-
онального образования, концентрирующий объем 
ресурсов, участвующих в подготовке рабочих вы-




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   134   135   136   137   138   139   140   141   ...   246




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет