Психология физической культуры и спорта
Авторитарный стиль руководства
жүктеу/скачать 2.88 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Демократический стиль руководства .
| Авторитарный стиль руководства
. Взаимоотношения с занимающимися строятся на основе подавления са- мостоятельности и инициативы. Руководитель предпочитает железную дис- циплину и беспрекословное послушание, мало допускает свободы обсужде- ния заданий, поручений. Недостаточно прислушивается к занимающимся. Чаще имеет деловой авторитет, реже – личностный. Активно организует де- ловые взаимоотношения и недостаточно вникает в межличностные отноше- ния. Уверен, что понимает своих учеников, однако адекватно представить структуру взаимоотношений в группе не может. Конфликтные ситуации воз- никают часто. Как правило, чаще обращается к отдельным ученикам, чем к группе. Выделяет преимущественно слабых в техническом отношении зани- мающихся. Часто использует резкую и ироническую интонацию. Из форм обращения преобладают вопросы и неодобрения. Манера обращения нередко неадекватна ситуации общения. Из личностных качеств педагогу-автократу характерны: самоуверен- ность, принципиальность, несдержанность, нетактичность, шумливость, недоброжелательность. 40 Демократический стиль руководства . Взаимоотношения с занимающимися строятся на основе уважения лич- ности. В достаточной степени допускается свобода обсуждений заданий и поручений. Руководитель в большей степени прислушивается к мнению за- нимающихся. Разбирается в межличностных взаимоотношениях, учитывает их при распределении заданий и поручений. Обращается равномерно ко всей группе, не выделяя кого-либо. В содер- жании обращений преобладает воспитательная информация и менее крити- ческая. Чаще использует просьбу, совет, указание. Интонация ровная, при- ветливая. Манера обращения адекватна ситуации общения. Педагоги-демократы характеризуются следующими личностными каче- ствами: тактичность, прямота, доброжелательность, требовательность, сдер- жанность, уверенность. жүктеу/скачать 2.88 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|