Служитель и его работа Под редакцией Майкла Р. Уида Раздел I-II. Служитель и его личная жизнь
жүктеу/скачать 0.73 Mb.
|
| Служитель и его работа
Под редакцией Майкла Р. Уида Раздел I-II. Служитель и его личная жизнь Служитель в роли мужа Одна из первостепенных обязанностей, которые несет служитель, заключается в его отношениях с супругой. В первую очередь он – муж, и только потом – служитель, и его отношения с женой могут либо укрепить, либо разрушить эффективность его деятельности в роли служителя. Помимо тех трудностей, которые испытывают все пары, его брак столкнется с особыми препятствиями, свойственными лишь тому браку, в котором муж является служителем, а его жена – супругой служителя. Последующие советы направлены на то, чтобы помочь служителю осознать важность его отношений с женой и избежать те страдания, которые супруги испытывают в том случае, если их брак не оказался счастливым.
Служитель в роли отца В этой статье мы перечислим ряд вещей, которые, как нам кажется, должны являться отличительными чертами идеального отца. В целом мы будем ориентироваться на служителя в его роли отца. Однако большинство вещей в этом списке относятся также к любому мужчине. 1. Проводите время со своими детьми. Служитель проводит массу времени, решая семейные проблемы других людей, и часто не имеет возможности общаться со своей собственной семьей. Его жена и дети испытывают тем самым давление. Проведение «семейных вечеров» может быть весьма полезным, однако дети также могут подумать, что у них «свидание с отцом». На самом деле детям нужны не еженедельные «семейные вечера», а пять минут каждый раз, когда у вас, как вам кажется, этих пяти минут и нет. 2. Не скупитесь на время общения со своими детьми, даже когда вам нужно срочно заняться другими делами. Попытайтесь успокоиться, забыть про все дела и уделить им время с радостью и без спешки – несмотря ни на какие срочные дела. Это будет означать для них следующее: «Вы важны для меня», - и это величайшая мысль, которой вы можете с ними поделиться. 3. Дело не в количестве времени, проводимом с детьми, а в качестве этого столь важного времяпровождения. 4. Проводите время вместе как единое целое. Вам необходимо проводить время не только с детьми, но быть вовлеченным в семейные дела, укрепляющие всю семью. Это важно для любой семьи, но особенно для семьи служителя, который часто находится в разъездах. 5. Проводите время с семьей, занимаясь тем, что нравится детям, а не тем, что кажется интересным вам, полагая, что это должно нравиться всем. 6. Знайте своих детей. Служители являются одними из тех, кто практически не знают, как общаться. Должность проповедника как возвестителя законов и постановлений часто приводит служителя к тому, что он начинает исполнять эту роль и в общении со своими детьми. Он полагает, что его знания и опыт помогают ему лучше понимать проблемы своих детей и давать им готовые ответы на все вопросы. Подобное глупое заблуждение свойственно любому отцу. 7. Умейте слушать ваших детей. Главный секрет успеха хороших отношений – это способность уметь слушать, слушать аккуратно, внимательно и сопереживая. Уметь выслушать – это не просто держать рот на замке, пока кто-то говорит. Умение слушать включает в себя стремление понять, что говорит другой человек и почему он это говорит. Умейте услышать не просто факты, а то, что человек чувствует относительно тех или иных фактов. Умение выслушать означает выслушать и не осудить; а если желание выслушать смешано с желанием вынести суждение, то процесс выслушивания оказывается настолько ущербным, что просто не может принести никакой пользы. Выслушать означает попытаться увидеть вещи глазами другого человека, понимая в то же время, что вы никогда не сможете сделать это в полной мере. 8. Никогда не используйте выражение «что подумают братья» как критерий оценки поведения ваших детей. Вашим детям нужно знать, что их счастье и благосостояние дороже для вас, чем то, что подумает кто бы то ни было из братьев. Худшее, что вы можете сказать своему ребенку относительно его поведения, это «что подумают братья?» И на самом деле не так уж важно, говорили ли вы так когда-нибудь или нет. Важнее лишь то, чувствуют ли ваши дети, что ваше поведение и ваши ожидания относительно их дальнейшего поведения зависят от этого критерия? Давление общественного мнения – это часть того креста, который вы взяли, став служителем, и теперь у вас нет никакого права жаловаться. Тем не менее, вы не должны позволить общественному мнению перекидываться через ваше поведение на вашу семью и предъявлять ей какие-либо требования вследствие этого. В крайних случаях подобное поведение приводит к тому, что дети начинают негодовать на церковь и считать вас лицемером. 9. Не позвольте вашей семье оказаться в нищете или унизительных условиях существования. Не делайте из ваших детей страдающих мучеников, ошибочно полагая, что в противном случае о вас будут говорить, будто вы «проповедуете за деньги». Делать наших детей объектами всеобщей жалости, доводить их до того, что они не могут одеваться так же хорошо, как другие дети – не самое лучшее выражение смирения. Если вы желаете страдать, лишая самого себя тех вещей, которые для вашего окружения являются чем-то вполне обычным, то ваше право; но не заставляйте ваших детей делать то же самое. 10. Не удовлетворяйте потребности своего эго посредством собственных детей. Многие отцы страдают от того, что, как им кажется, они не стали настолько успешными, насколько им хотелось бы. Очень часто они начинают требовать от своих сыновей и дочерей, чтобы те добились такого успеха, какого они не достигли сами. Это может проявляться самыми разными способами, порой подсознательно, однако в любом случае это приводит к плохим результатам. 11. Не ожидайте от ваших детей того, что они достигнут превосходных результатов в рамках церковного служения (которое является вашим призванием, но вовсе необязательно их) или в молодежной деятельности и т.д. Если у них это получается – замечательно; но не позволяйте этому стать источником вашего собственного удовлетворения. Позвольте им жить своей жизнью и радоваться своим собственным достижениям, чтобы они не чувствовали, что вы падаете или возноситесь вслед за их падениями или достижениями. 12. Умейте провести грань между вашей семьей и вашим служением. Церковь не нанимала на работу вашу жену и не имеет права предъявлять вашим детям больше требований, чем другим детям в вашей общине. Никогда не позволяйте членам вашей общины вести себя фамильярно по отношению к вашей семье. И вы на самом деле сможете удержать их от этого, если захотите. Безопасность и счастье ваших детей может зависеть от этого. Подобное отношение не будет иметь места до тех пор, пока есть служители, которые защищают свои семьи от глупостей и произвола со стороны некоторых братьев. 13. Охраняйте личную жизнь ваших детей. Ребенок тоже «личность», и вести себя ответственно он научится только в том случае, если с ним будут обращаться как с личностью. Родители, которые постоянно вмешиваются в личную жизнь своих детей, заслуживают того, что в итоге и получают, причем независимо от того, что двигало ими: дети перестают доверять родителям и делают за их спинами то, чего никогда не сделали бы, если бы к ним изначально относились с уважением. Если ваша роль служителя сделала вас недоверчивым к людям, то не относитесь с подозрением хотя бы к вашим детям. Иначе вы разрушите то, что не может быть восстановлено. 14. Дайте вашим детям свободу самим взращивать собственную веру. Нет ничего сложнее, чем дать своим собственным детям свободу и время искать веру. Служители часто желают того, чтобы люди верили не в то, что они считают правильным, а в то, что сами служители считают правильным. В результате вера заимствуется, порой даже навязывается. Мы ничего так не боимся, как дать своим детям свободу совершать ошибки. В итоге существует не так уж мало атеистов и агностиков, которые в свое время были «детьми служителей». 15. Не обсуждайте дома того, как тяжело быть служителем, и не пускайтесь в присутствии ваших детей в рассуждения о том, как плохо люди обращаются со служителями. В любом случае именно ваши дети как никто другой будут знать о проблемах, связанных с христианством. Вовсе необязательно взваливать на них еще и свои тяготы. Духовная жизнь служителя Возможно, это покажется странным, но служитель может так погрузиться в составление проповедей, проведение занятий, управление церковью и в решение практических проблем, что забудет про свои собственные отношения с Богом. Подобная проблема представляет опасность не только для личной жизни служителя, но и для всей общины, в которой он служит. А его жизнь сильно влияет на духовное состояние общины. Независимо от того, как должно быть на самом деле, многие люди ориентируются только на служителя, чтобы иметь представление о том, какой должна быть их вера. Следующие суждения представлены как советы, способствующие поддержанию духовной жизни служителя и нацеленные на то, чтобы поддержать его в духовных нуждах и улучшить его служение другим людям.
Служитель и отдых Врачи доказали, что у мужчины физическое здоровье тесно связано со здоровьем психическим. Вредно уделять одному из них больше внимания, чем другому. Очень часто физические упражнения являются лучшим способом поправить психическое здоровье, и наоборот. Служитель часто страдает из-за психического и нервного перенапряжения. Следующие советы подразумевают под «отдыхом» любую деятельность, способствующую расслаблению.
Служитель и его финансы В силу занимаемой им должности руководителя и оказываемого ему доверия, личная жизнь служителя всегда открыта на общее обозрение. Особенно это верно в отношении его финансов: то, как служитель ими распоряжается, либо подвергнет опасности, либо наоборот укрепит его служение. Следующие советы указывают на тот образ жизни, который поможет служителю избежать упреков со стороны людей. 1. Тщательно ведите учет своих финансов. 2. Обсудите размеры заработной платы до того, как устроитесь на новую работу. Сегодняшним служителям приходится играть роль «бедного приходского священника». Обсуждая размер заработной платы перед тем, как вступить на новую должность, следует также обговорить такие «дополнительные льготы», как медицинская страховка, пенсионное страхование и социальное обеспечение. Необходимо также уделить внимание тому, сколько недель будет длиться отпуск и будет ли он оплачиваемым или нет. Если церковь не предоставляет служителю и его семье места проживания, то определенная часть его заработной платы может быть представлена в виде квартплаты и оплаты коммунальных услуг, что поможет ему сэкономить на налоговых платежах. 3. Не просите у церкви скидок. Это не только отражает небиблейское понимание служения, но и бросает тень на желание церкви обеспечить существование своего служителя. Если служителю предоставляются какие-либо скидки, то ему следует принимать их как проявление милости, а также дать понять, что он вовсе не претендует на подобные финансовые услуги. 4. Воспользуйтесь тем, что из подоходных налогов служителей делаются некоторые вычеты. Как в случае с прочими «работающими не по найму» (в соответствии с кодексом налоговой инспекции США), служитель может добиться того, что из его подоходного налога будут делаться определенные вычеты, связанные с его служением, такие как расходы на автомобиль, покупка книг для личной библиотеки (этим можно пользоваться в течение определенного срока, в основном десять лет), оплата жилья (если он сам его оплачивает), а также прочие издержки, связанные с его работой. Однако необходимо не забывать указывать дополнительные доходы, полученные за проведение бракосочетаний, собраний и прочих мероприятий, на которых ему придется выступать. жүктеу/скачать 0.73 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|