Кое правотворческое общество ю. А. Тихомиров правовое регулирование: теория и практика Москва • 010 Tihomirov indb 1

292
Глава 7. ПРАВОВЫЕ АКТЫ — ГЛАВНЫЙ ЗАРЯД ВОЗДЕЙСТВИЯ
его от нормативного акта, стирается. И все же во всех случаях в 
публичном договоре в конечном счете определяющее значение 
имеет воля сторон.
Договор служит формой активности участников гражданского 
оборота. Несмотря на изменение его социально-экономического 
содержания, в ходе истории общества сама по себе конструкция 
договора как порождение юридической техники остается весьма 
устойчивой.
С развитием системы общественных отношений, опосред-
ствуемых договорами, расширился состав возможных участни-
ков наряду с физическими лицами (гражданами) в этой роли 
могут выступать коллективные образования, признанные само-
стоятельными субъектами гражданского права — юридическими 
лица. Все более многообразными становились предусмотренные 
в законодательстве типы договоров, усложнялись комбинации 
элементов, используемых при конструировании договорного 
правоотношения, и др.
Важное регулирующее значение имеют локальные акты и среди 
них те, которые содержат корпоративные нормы
1
. Корпоративные 
нормы регулируют не отдельный случай или конкретно обще-
ственное отношение, а типичные ситуации, или вид отношений, 
имеющих место в корпорации, и в этом плане можно говорить 
о создании с их помощью моделей корпоративных отношений. 
Корпоративные нормы имеют общий характер, т.е. рассчитаны 
не на одного или нескольких человек, а сразу на многих лиц, 
поименно не указанных.
Сфера действия корпоративных норм ограничивается принад-
лежностью субъекта к коллективу или членством, возникающим 
по различным основаниям. Содержание корпоративных норм 
составляет воля коллектива корпорации.
Корпоративные нормы строятся чаще всего по принципу со-
гласования мнений, выражают баланс интересов управляющих 
и акционеров, а также интересов наемных работников. Корпо-
ративные нормы характеризуются соединением в одном лице 
субъекта и объекта регулирования.
В правовой системе корпоративные нормы занимают особое 
место. Корпоративными нормами должны регулироваться не все 
отношения, складывающиеся в организации, а лишь те из них, 
которые затрагивают основы жизни коллектива. В нормативно-
1
См. подробно: Кашанина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право. 
М.: Норма, 2003. С. 76–86.
Tihomirov.indb 292
Tihomirov.indb 292
22.12.2009 22:00:01
22.12.2009 22:00:01

293
пра вовую систему органично включаются также корпоративные 
нормы, образуя свою подсистему.
В нормах общего действия предусматривается возможность 
коллектива регулировать свое поведение самостоятельно. В об-
щих нормах определяются направления корпоративного регули-
рования путем указания на цели, задачи общества, государства, 
того или иного нормативного акта либо на назначение того или 
иного вида деятельности. Установлены пределы корпоративизм 
о регулирования. Нормы, изданные государством, определяют 
и процедуру принятия корпоративных норм. Корпоративные 
нормы по своему содержанию не должны противоречить нормам 
общегосударственным.

жүктеу/скачать 1.33 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: