108
Nazarbayev University Graduate School of Education
По мнению ректоров темы, рассмотрение которых проходит
наиболее
эффективно, аналогичны наиболее обсуждаемым те-
мам: реализация стратегических задач университета и контроль
эффективности управления университетом (см. Рисунок 3.8). В то
же время ректоры отмечают, что управляющие советы содейству-
ют установлению партнерских отношений с промышленными
предприятиями и бизнесом и трудоустройству выпускников.
Рисунок 3.8. Сведения о количестве опрошенных ректоров, на-
звавших основные направления, по которым работа совета была
наиболее
эффективной
По результатам ответов на вопрос о факторах, которые яв-
ляются сдерживающими в процессе внедрения корпоративного
управления в университете, выявлены следующие:
• требования к
предоставлению отчетности, централизо-
ванное управление высшим образованием;
• сложности по кадровым вопросам (организационная
структура, нехватка человеческих ресурсов, низкий по-
тенциал работников вуза);
• неэффективные
управляющие советы;
• ограничивающее законодательство;
• мировоззрение участников процесса («пассивность
большинства работников университета»; отсутствие от-
ветственности у коллектива за развитие вуза и низкая
степень
участия в данном процессе, страх перед неиз-
вестным).
Из 32 полученных ответов на данный открытый вопрос толь-
ко меньшая часть респондентов отметила отсутствие проблем.
63%
Реализация стратегических задач
университета
50%
47%
44%
Трудоустройство
выпускников
Установление партнерских отношений с
производственными
предприятиями/бизнесом
Контроль эффективности управления
университетом
109
Корпоративное управление:
вузы Казахстана
Достарыңызбен бөлісу: