Оқулық Алматы 2005 ббк 67. 405я7


 бап. Еңбек демалысынан шақырып алу



Pdf көрінісі
бет170/260
Дата13.03.2024
өлшемі2.12 Mb.
#495202
түріОқулық
1   ...   166   167   168   169   170   171   172   173   ...   260
Жалақыны есептеу кезінде құжаттамалық рәсімдеуді жүзеге асыру

64 бап. Еңбек демалысынан шақырып алу 
Жыл сайынғы еңбек демалысы жұмыс берушінің ұсынысы 
бойынша жəне қызметкердің келісімімен үзілуі мүмкін (еңбек 
демалысынан шақырып алу). Еңбек демалысының осыған 


байланысты пайдаланылмаған бөлігі тараптар арасындағы 
уағдаластық бойынша ағымдағы жұмыс жылы ішінде беріледі 
немесе қызметкердің қалауы бойынша келесі жұмыс жылындағы 
еңбек демалысына қосылады, не өтемақы төленеді. 
65 бап. Жалақы сақталмайтын демалыстар 
Тараптардың келсімі бойынша қызметкерге оның өтініші 
негізінде жалақысы сақталмайтын демалыс берілуі мүмкін. 
66 бап. Жүктілігі жəне босануы бойынша демалыстар. Бала 
асырап алған əйелдерге (еркектерге) берілетін демалыстар 
Əйелдерге жүктілігі мен босануы бойынша босанғанға дейін 
ұзақтығы жетпіс күнтізбелік күнге, босанғаннан кейін елу алты 
(ауыр босанған немесе екі немесе одан да көп бала туған жағдайда 
жетпіс) күнтізбелік күнге демалыс беріледі. Есептеу жиынтықтап 
жүргізіледі жəне демалыс əйелдің ұйымда жұмыс істеу ұзақтығына 
қарамастан, жұмыс берушінің қаражаты есебінен жүктілігіне жəне 
босануы бойынша осы кезеңге төленген жəрдемақыны босанғанға 
дейін нақты пайдаланған күндерінің санына қарамастан оған толық 
беріледі. 
Жаңа туған нəрестелерді тікелей перзентханадан асырап алған 
əйелдерге (еркектерге) бала асырап алған күннен бастап, сəбидің 
дүниеге келген күнінен елу алты күнге толғанға дейінгі кезеңге 
(ата-анасының біріне) демалыс беріліп, оның ұйымда жұмыс істеу 
ұзақтығына қарамастан жұмыс берушінің қаражаты есебінен оған 
осы кезеңге жəрдемақы төленеді. 
67 бап. Бір жарым жасқа дейінгі балалары бар аналарға, 
бала асырап алған əйелдерге (еркектерге) жалақысы 
сақталмай берілетін қосымша демалыс 
Жүктілігі мен босануы бойынша демалыстан басқа əйелге оның 
өтініші бойынша баласы бір жарым жасқа толғанға дейін оған 
күтім жөнінде жалақысы сақталмайтын қосымша демалыс беріледі. 
Қосымша демалыс уақыты ішінде оның жұмыс орны (қызметі) 
сақталады. 
Жаңа туған нəрестелерді тікелей перзентханадан асырап алған 
əйелдердің (еркектердің) өтініші бойынша сəби бір жарым жасқа толғанға 
дейін оған күтім жасау үшін жалақысы сақталмайтын 


қосымша демалыс беріліп, осы кезеңде оның жұмыс орны 
(қызметі) сақталады. 
Бұл демалыстың сəби бір жарым жасқа толғанға дейін кез 
келген уақытта толық немесе бөліп пайдалануы мүмкін. 


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   166   167   168   169   170   171   172   173   ...   260




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет