3) белгілі бір жұмысты орындау уақытына немесе жұмыста
уақытша болмаған қызметкерді
ауыстыру уақытына жасалуы
мүмкін.
2. Егер жеке еңбек шартында оның қолданылуы мерзімі
айтылмаса, шарт белгісіз мерзімге жасалған деп есептеледі.
Достарыңызбен бөлісу: