Сборник бизнес-кейсов алматы, 2015 Выпуск 1
Внедрение, сопровождение изменений. Итоги работы
жүктеу/скачать 3.48 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Типы орг. патологий 3 : А. В строении организации
- Б. В организационных отношениях
|
Внедрение, сопровождение изменений. Итоги работы. С клиентом были обсуждены результаты диагностики. Результаты, выводы и рекомендации приняты. Владелица начала составлять план работы по внедрению. Основной акцент она решила сделать на формирование новой структуры организации, формализацию отношений и бизнес-процессов, организацию работы складов. Вероятная структура бизнеса была обсуждена, нарисован проект организационной диаграммы в годовой перспективе. Владелица получила список литературы, ряд статей, ссылки на интернет ресурсы необходимые для проведения изменений. Литература: Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. - 863 с.: ил. - http://socioline.ru/book/prigozhin-ai-metody-razvitiya-organizatsij 2 В случае необходимости можем предложить дистанционное обучение по некоторым дисциплинам. Стои- мость обучения 15 000 тенге за обучение одного человека на одном предмете. 135 Приложение 1 Типы орг. патологий 3 : А. В строении организации 1. Господство структуры над функцией (новое подразделение или человек требует новую отчетность и ставит новые ограничения); 2. Автаркия подразделений (замкнутость подразделения или сотрудника на собственные функции, выпадение из фокуса целей фирмы и ориентация на собственные цели) 3. Несовместимость личности с функцией; 4. Бюрократия. Приватизация фактора «Личного усмотрения» - я решу, что и когда в пределах возможностей, которые предоставляют должностные возможности. Б. В организационных отношениях 1. Конфликт; 2. Неуправляемость (рассогласованность целей и действий, отсутствие устойчивого порядка, неосуществляемость решений); 3. Бессубъектность (сотрудники избегают принимать ответственность из-за авторитарности, отсутствия делегирования полномочий); 4. Преобладание личных отношений над служебными; 5. Рассеивание целей фирмы на уровне подразделений и сотрудников; 6. Клика (сговор с целью использования ресурсов организации в ущерб организации); жүктеу/скачать 3.48 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|